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发表时间:2020-7-31 22:15

基层治理减负还需多措并举



18832325336 发表在 新闻聚焦 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-68-1.html


“哪一个地方的发展是靠‘痕迹管理’管出来的?日志、照片、文字材料,每天光是归档这些素材就耗费不少时间,对它们收归、整编固然有其意义,但仅靠这些就判定一个地方工作做得扎不扎实,仅靠‘材料准备得齐不齐、好不好、美不美’定考评,未免有点本末倒置了。”“痕迹管理”近几年在基层工作中被广泛应用,部分干部怨声载道。

  所谓“痕迹管理”,就是指在各种管理工作过程中,从时间和管理内容方面,不留间隙或空白、死角的缜密的工作记录,包括交接班记录和留下证据。适度且科学的“痕迹管理”,是用前事指导后事、促工作质效齐升的有效途径,但在某些地区,本意是监督干部为群众真做实事的“留痕管理”却病变成了一种新型的形式主义,“线上”党建、财务、民政、社保、综治、计生、环保等不同领域的APP齐备,名目众多,每日需“打卡”上报工作及民生情况;“线下”驻村日记、履职手册、各类表格填写得满满当当,加班加点,甚至没有足够的时间走村入户办实事,乡镇基层尤甚,这让许多干部发出了如上感叹。

  检查考核本是对一个单位工作成绩的评判,也是对党员干部工作成绩的鉴定。然而,如果每项工作都要检查“留痕”资料,选择在“留痕”上大做文章,以此来显示工作做得踏实、有效,这样的“痕迹管理”无疑为一种新形式主义。

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