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发表时间:2020-9-15 17:26

畅通人才晋升渠道,激发人才创新活力



dflbbs 发表在 新闻聚焦 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-68-1.html


中央组织部9日在京召开电视电话会议,对组织部门深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神、全面贯彻落实新时代党的组织路线作出具体部署。中共中央政治局委员、中组部部长陈希就如何有力有效推动新时代党的组织路线落实落地做了强调。
党的事业最终需要靠人来实现,我党的组织路线明确提出要着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍是各级党委、党组的首要任务。组织部门尤其要注重选拔人才,做到聚天下英才而用之。
第一,注重引进和选拔人才。目前基层干部队伍人才最是紧缺。每年县区组织部门应针对人才需求清单,按需按专业选拔人才,保证有活水可引,有人员可用。对现有的干部要坚持多岗位历练。对在同一岗位工作满3-5年的应进行换部门交流,在单位工作满十年的干部应及时进行调整,保持干部队伍的活力。
第二,完善人才选拔竞争机制。要大胆使用人才,进一步拓宽选人用人途径,要积极推行竞争上岗、职位竞聘、交流轮岗,要扩大民主选拔、竞争上岗任用领导干部的比重,公开、公平、公正地将优秀人才提拔到领导岗位上来。每年安排一定职位,放宽条件,进行公开提拔科级干部。对乡镇一级行政机关和企业事业单位工作人员,可通过公开招考方式进行补充。做到能者上,庸者下。通过完善人才选拔和竞争机制,使每个岗位和每个人达到最优化结合,充分发挥人才效率。
第三,要畅通人才晋升渠道。所谓流水不腐,户枢不蠹。畅通干部晋升渠道,必须要破解制约干部向基层一线流动的瓶颈,必须解放思想、因地制宜、创新思路,打破基层干部的“天花板效应”。要采取选拔考试、政策鼓励等措施,激励深入基层一线的优秀干部,充分发挥专业特长、特色优势,服务基层,贡献基层。

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