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发表时间:2020-9-27 09:06

不赚钱集体转岗?儿科医护为什么这么难



阿三 发表在 辣眼时评 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-76-1.html


  近日,网传一份安徽省安庆宿松县人民医院《关于儿科全体医护人员要求转岗的报告》显示,因7月绩效考核明显偏低,儿科部分医护人员联名向该院领导请求集体转岗,此事件引发关注。

  随后,医院发布情况说明称,已迅速调整了儿科绩效发放标准,决定给予儿科绩效考核分配倾斜政策,35名儿科医护人员7月份绩效按医院平均水平发放。

  当事医院临时调整政策,将儿科医护人员绩效“倾斜”到平均水平,就这次事件来说,似乎平息了双方矛盾,但纵观儿科医护人员工作强度普遍高于行业平均水平的现实,可以说,问题仍然没有得到根本解决。

  儿科被认为是最忙、最累、最容易发生冲突的科室,但该院在计发绩效工资时,儿科1.0系数仅为498元,远低于行政后勤1.0系数的2600元,更无法与其他高绩效的科室相比,这任谁恐怕都难以接受。

  报道中,该院儿科医护人员认为自己“不能为医院创造财富”,此番表述虽带有一定情绪,却触及医院绩效考核一个普遍不合理的现象。据悉,该院绩效考核的主要依据是营收能力,为医院创造的财富多少,决定了绩效工资的高低。医院坦承,今年7月,因儿科服务人数下降幅度较大,儿科医护人员绩效奖励与平时相比明显偏低,也证实了这一点。

  不能忽视的事实是,儿童住院周转很快,但病历书写等常规工作一样都不能少。儿科诊疗操作难度大,检查和化验都很少,药量则是成人的零头。这些因素决定了,尽管儿科的工作量很大,但收入远不及其他科室,若以创造财富多少定绩效,儿科将成为收入最低的科室之一。

  医护人员的绩效与营收挂钩,由于操作起来简单,且表面上看似还算公平,又具有激励创收的作用,因此被很多医院所采纳。然而,假如绩效考评忽视了儿科、急诊科等科室的特殊性,就很容易挫伤这些科室医护人员的积极性。近年来,儿科医生流失严重,与不合理的绩效考评方式不无关系。

  但显然,不能用功利化态度来对待儿科。很多医院认为儿科不赚反赔,因此能不开则不开,以至于“二级以上综合医院须开设儿科”,成为很多地方努力多年却难以实现的目标。部分医院即使已开设儿科,但在规模上也加以限制,不愿意增加床位与门诊。这类更为隐蔽的功利性做法,同样不利于儿科的发展。

  公立医院的公益属性决定了,医院的科室建设与绩效发放,不能把钱看得太重,而是要时刻考虑社会需求,提供托底保障。谁赚得多就奖励谁,谁赚得少就忽视谁,就会对医护人员远离不赚钱科室形成实质性鼓励,到时谁来承担儿科、急诊、防疫等不太赚钱的工作,就会成为一道无法化解的难题。

  又累又苦的儿科医生得不到正向激励,很可能影响工作积极性,他们即使不集体转岗或离职,长此以往也难免波及责任心,不利于医院儿科业务的开展。显然,正视儿科医护待遇问题,该提上议事日程了。
  

【恭喜,该文被华声论坛头条选录,特奖励花生3,玫瑰3。请查收!~】



本帖最近评分记录
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回复时间:2020-9-27 09:29
这种让一线工作人员寒心的绩效形式,是不是得改革了?!

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回复时间:2020-9-27 09:30
医院考核经济效益,总感觉哪儿有问题。

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回复时间:2020-9-27 09:31
在综合性医院的临床科室里面,儿科最不会赚钱,绩效工资就少,年轻医生要么改行,要么转科,而医学生也不愿意干儿科,这样,就造成很多地方的儿科医生都缺乏。

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回复时间:2020-9-27 09:32
医护还讲求KPI ?

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回复时间:2020-9-27 09:33
儿科累,钱少,还有家长闹,能在儿科干的长久真的只能靠情怀了

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回复时间:2020-9-27 09:34
临床低于行政,不很常见的吗

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回复时间:2020-9-27 09:35
儿科不能乱用药,而且发病急,不能开中药。

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回复时间:2020-9-27 09:37
我老婆是神经内科的医生,他们的收入比不上后勤人员

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回复时间:2020-9-27 09:38
临床动手的,拿不过办公室耍嘴皮子的

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回复时间:2020-9-27 09:39
医院待遇还是挺好的,这个个案吧,我亲戚护士在老家县城一万一个月,有个亲戚毕业去那个医院还花了五万打关系

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回复时间:2020-9-27 09:40
这个医院是我老家安庆市的,好几个同学在这里

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回复时间:2020-9-27 09:41
曝光多了,是否就有救了?

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回复时间:2020-9-27 09:42
人均月奖金仅498元,谁都不服啊

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回复时间:2020-9-27 09:43
我们医院很多科室奖金也没有行政后勤平均奖多

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回复时间:2020-9-27 09:45
这可不是有点情绪的问题,没事儿谁会乐意签这种字

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回复时间:2020-9-27 09:46
医技科室也很惨,12小时的急诊夜班医院只给发30块钱,还有谁

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回复时间:2020-9-27 09:46
医技科室也很惨,12小时的急诊夜班医院只给发30块钱,还有谁

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回复时间:2020-9-27 09:47
医生护士都变成服务行业了,给的钱却根本不够他们付出的精力

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回复时间:2020-9-27 09:48
业务岗的绩效比支撑岗低,放在哪里都不合理

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