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隐身或者不在线

发表时间:2020-10-25 15:53

坐而论道不如起而行之



不捞鱼 发表在 参考文摘 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-49-1.html


10月10日,中共中央总书记习近平在2020年中央党校中青年干部培训班开班式上强调,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力七种能力。
历史总是在不断解决问题中前进的,七种能力是当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要,也是年轻干部成长的必然要求。同时干部成长是有客观规律的,《考工记》中说,打造一把良弓需历时一年,经过“冬析干而春液角,夏治筋,秋合三材,寒奠体,冰析灂”的复杂过程。对于干部而言,七种能力是“良弓”的必然要求,抓住标准就不会行之愈远,但也要有“犯其难图其远”的方法,有“守得云开见月明”的执着,才能终成良弓。在此过程中,有两个关键词与一句话不得不提。
第一个关键词是“知行合一”。知行合一是明代大儒王阳明首先提出的,在今天的寓意就是要把“知”的内容化作自己的行动。青年干部掌握了理论知识,就要用到行动中,如今青年干部普遍学历较高、书本知识丰富,又身处互联网发达的“大数据”时代,获取信息的渠道广、学习知识的速度快,“坐议立谈”往往无人能及。但在具体重难点事务的处理上却显得不那么得心应手,这里面一个重要原因就在于,知识的供给和做事的需求之间存在结构性失衡,没有做到“知行合一”。在没有经历过具体事情以前,知识和经验都是脑海中的抽象观念,任凭书本的描述有多详尽,始终不如自己去经历一次,如此才能把握好理论与实践的有机融合,才能有成长的“质变”。所谓“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,说的就是这个道理。
第二个关键词是“犯难图远”,犯其难方能图其远。如果说“知行合一”要求我们去主动实践,犯难图远则要求我们主动去挑重担子,平时多给自己压担子,关键时刻才能挑起更重的担子。在基层工作,前辈们的成长心得总是“不要挑活”。人在事上练,刀在石上磨,琐碎的、基础性的工作让很多干部觉得没有成就感,但它是磨练,责任重大的、难度较大的工作让干部觉得望而却步,但它也是磨练。只有在做事过程中多吃苦头,多扛担子,多受折磨,才能找出好办法,养成好习惯,总结好经验,提高工作的效率和质量。不弃微末、不舍寸功,一步一个脚印攀登,真正在攻坚克难中增长才干。
因此,干部成长确实是有客观遵循的,这其中最大的规律或许能用出自《周礼·冬官考工记》的一句话来归纳,“坐而论道,不如起而行之”

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