发新帖  新投票  回帖  关闭侧栏
9846个阅读者,2条回复 | 打印 | 订阅 | 收藏
隐身或者不在线

发表时间:2020-10-28 21:12

脚踏实地勇挑重担[灌水]



ATM123 发表在 永州论坛 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-253-1.html


  0月10日,习总书记在青年干部培训班开班仪式上强调:历史总是在不断解决问题中前进的。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要,也是年轻干部成长的必然要求。要在危机中育先机、于变局中开新局,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。
  作为年轻干部必须要注重学习探索。全面把握政治能力的丰富内涵和实践要求,针对机关青年党员干部学历高经验少、学得快钻研少、接收强消化弱等问题,在强化创新理论武装、党内生活锤炼、工作实践锻炼和严于修身律己中积累政治经验、增长政治智慧。一方面,着力提升政治理论素养,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,真正做到学思用贯通、知信行统一。另一方面,要系统强化实践历练,通过岗位历练、政治生活历练,把政治能力建设贯穿到成长成才全过程。
  作为年轻干部必须要有坚定的理想信念,要坚持正确政治方向。理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡。年轻干部要对党忠诚,要增强“四个意识”、坚定“四个自信”,严守党的政治纪律和政治规矩,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要从从小事着眼、从实处着手,在平凡、细小的工作中体现出来。自觉地以中国特色社会主义理论体系武装头脑,扎实做好本职工作,在工作中发挥先锋模范作用。
  青年干部政治能力提升是一个循序渐进的过程,抓政治能力教育培养必须久久为功,形成长效机制。因此,有必要对机关青年干部政治能力建设进行针对性的谋划,建立三年期或五年期的教育培养规划。要建立完善青年干部政治能力定期分析研判和效果跟踪评价机制,实施跟踪、定期分析、持续改善。
  敢于负责、勇于担当,最能看出一个干部的党性和作风。“大事难事看担当”工作没有捷径可走,青年干部更应多到艰苦岗位和基层一线去锻炼,接地气、经风雨、见世面,在摸爬滚打中增长才干,在层层历练中积累经验,用知重负重、攻坚克难的实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。

隐身或者不在线 认证用户
中国电力计量专家

回复时间:2020-10-29 09:04
好文好图!谢谢分享!




----------------------------------------------
知足常乐.文中元帅BLOG

欢迎来华声湖南论坛
隐身或者不在线

回复时间:2020-10-29 09:21
谢谢分享!




----------------------------------------------

佑天佑地佑人 送福送禄送寿
看经典美图到三晋!



发新帖 新投票
 回帖
查看积分策略说明快速回复主题
你的用户名: 密码:   免费注册(只要30秒)


使用个人签名

(请您文明上网理性发言!并遵守相关规定
   



Processed in 0.103833 s, 9 q - 无图精简版,sitemap,