发新帖  新投票  回帖  关闭侧栏
隐身或者不在线

发表时间:2020-11-4 07:43

李蓬国:职称评选“比人际关系”,校园岂能如此“江湖”?



李蓬国 发表在 辣眼时评 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-76-1.html


  河南焦作一名语文教师公开举报学校职称评选不公平,引发关注。11月3日,记者从焦作市山阳区教育局了解到,目前,专项调查组已进入学校开展调查工作,发布举报视频的教师仍在正常上课。当事人姚老师称,她参与了学校组织的高级教师职称评选活动,自己的综合素质评分在17人中排名第二,但加上“各种投票”后落选;而个人综合素质评分第16名的老师,再加上“各种投票”后成功晋级。“学校领导告诉我,落选是因为我人际关系不好,群众不投票。”该老师表示。(11月3日《新京报》)
  教师举报学校职称评选“比人际关系”,此事引发热议,令人嘘嘘。我以为,倘若情况属实,那么就不仅仅是对教师个体的不公和伤害,而是对当地教育生态的破坏。校园虽然很难是“净土”,但也不能上赶着成为“江湖”。
  学校是教书育人的地方,教师职称评选应该以教书育人论英雄,而不能靠人际关系比高低。这应该是常识,也是保证教育公平和维护健康教育生态的重要原则。
  当事人姚老师称,她参与了学校组织的高级教师职称评选活动,和她一起参加的老师共有17名,学校的指标只有6个。学校教师的职称评选分为两部分,第一部分为综合素质评分,第二部分是群众、评委、领导投票。
  从制度设计来说,学校职称评选设置群众、评委、领导投票环节,有一定合理性,但该环节的评分占比应该远远低于教师综合素质评分。只有以教师综合素质评分而不是以领导投票为职称评选的主要标准,才能避免教师职称评选在事实上沦为“人际关系比拼”。
  可是,姚老师表示,自己的综合素质评分在17人中排名第二,但加上“各种投票”后落选;而个人综合素质评分第16名的老师,再加上“各种投票”后成功晋级。综合素质评分在17人中遥遥领先,最终却被倒数第二的老师凭借“各种投票”反超,由此可见,综合素质评分的占比过低,“群众、评委、领导投票”才是决定性因素。
  也就是说,学校职称评选主要评的不是教师的道德水准、能力水平、教学成效,甚至不是教师的“综合素质”,而是教师的“搞人际关系”能力。关于这一点,学校也承认。“学校领导告诉我,落选是因为我人际关系不好,群众不投票。”姚老师表示。
  教师职称评选对老师来说都是“天大的事”,因为直接关系到他们的身份、地位和待遇。倘若教师职称评选沦为人际关系比拼,必然“倒逼”广大教师把“搞关系”而不是“教书育人”作为头等大事,必然导致他们追逐世俗和庸俗,甚至把校园当作“江湖”。在这种错误的价值观和校园文化熏陶之下成长起来的青少年,也必然继承这种“江湖气”,整个社会必然弥漫这股“江湖味”。倘若如此,教育还有希望吗?社会还能进步吗?
  教师职称评选沦为人际关系比拼,不可能是某地某校的个案,究竟在多大程度上成为了行业潜规则,应该深挖和切实整顿。否则,就算当事教师的正当权利最终得到维护,也仅仅是个案正义,对不良教育风气的纠偏几乎没有产生实质作用。同样的问题、同样的不公仍将继续存在。
  避免校园沦为“江湖”,就应该从净化和规范教师职称评选开始。“以人际关系论成败”的错误价值观和制度设计,应该从根本上得到纠正。(文/李蓬国)
  欢迎关注公众号“李蓬国评论”。
  作者声明:本帖为本人原创,未经本人和华声论坛许可,不得转载

【恭喜,该文被华声论坛首页选录,特奖励花生2,玫瑰2。请查收!~】



本帖最近评分记录
隐身或者不在线

回复时间:2020-11-4 11:02
虽然他揭露了,但是她也完了

隐身或者不在线

回复时间:2020-11-4 11:59
想起上个月那个死谏的是党委书记吗,没下文了吧

隐身或者不在线

回复时间:2020-11-4 12:11
要么穿小鞋,要么走

隐身或者不在线

回复时间:2020-11-4 12:14
老师能够站出来,维护自己权益的同时也给自己的学生们做了榜样。不论她今后工作会不会是网友们所说的被辞退,文人自有文人风骨。

隐身或者不在线

回复时间:2020-11-4 12:27
把这个事放到网上,就说明她确实“不会搞人际关系”。但我希望这样“不会搞关系”的人多一些,较真的多一些。

隐身或者不在线

回复时间:2020-11-4 13:14
估计整个教育体系都不会要你了,不过你很棒,这种老师值得尊重。

隐身或者不在线

回复时间:2020-11-4 13:58
人家敢这么干,就是不准备留了。撕破脸皮还待那里干什么

隐身或者不在线

回复时间:2020-11-4 14:26
私立学校可以去,或者培训机构

隐身或者不在线

回复时间:2020-11-4 15:12
以后这个系统更难混咯……

隐身或者不在线

回复时间:2020-11-4 15:41
职称评审,教师的噩梦!

隐身或者不在线

回复时间:2020-11-4 15:44
大环境问题职能部门无法解决,这个提出问题的老师到是有很多解决的办法。

隐身或者不在线

回复时间:2020-11-4 16:29
太刚了,勇士,支持支持!

隐身或者不在线

回复时间:2020-11-4 16:39
我高二班主任也是,她当时都气哭了,在领导群里理论,后来也是不了了之,果然大部分事情都不是个例

隐身或者不在线

回复时间:2020-11-4 16:48
先不说她之后肯定完蛋,就这种空口白话没有证据,调查也不可能有结果啊。何必呢,太傻了……

隐身或者不在线

回复时间:2020-11-4 16:48
先不说她之后肯定完蛋,就这种空口白话没有证据,调查也不可能有结果啊。何必呢,太傻了……

隐身或者不在线

回复时间:2020-11-4 16:53
一个老师努力做好自己的工作,努力抓成绩,努力做课题,努力做项目,在其他人眼里就是功利,有野心,酸话不断,这样努力的老师她再怎么去经营人际关系都没有用的。

隐身或者不在线

回复时间:2020-11-4 17:41
自爆成功

隐身或者不在线

回复时间:2020-11-6 16:58
老师到底是教书的还是搞人际关系的?这个问题问的非常好。

发新帖 新投票
 回帖
查看积分策略说明快速回复主题
你的用户名: 密码:   免费注册(只要30秒)


使用个人签名

(请您文明上网理性发言!并遵守相关规定
   



Processed in 0.044178 s, 10 q - 无图精简版,sitemap,