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隐身或者不在线

发表时间:2020-12-14 09:41

孕妇未做胸透被拒录,教师招考“一刀切”合适吗



水许 发表在 辣眼时评 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-76-1.html


  怀孕期间参加教招考试获得笔试第二名、面试第一名,却因缺项体检中的胸透项目,未被录取。近日,河南新乡一女子对河南新乡平原示范区文教体卫局、平原示范区组织人力资源社会保障局提起行政诉讼。该案于11日上午9点在原阳县人民法院开庭,未当庭宣判。



  对于诉讼,平原示范区文教体卫局表示,不予录用是“合情合理合法”的。理由是,招聘公告中载明了“在规定期限内不能编制完整体检报告的考生,视为体检不合格”。被答辩人因自身原因拒绝做胸部X光片项目,进而导致其不能编制完整体检报告,答辩人对其不予录用,并未所谓侵害妇女合法权益,而是严格按照招聘公告,依约行事。



  这样的回应看似占据了“依约行事”的道德高地,但却忽略了非常重要的一点——“因自身原因拒绝做胸部X光片项目”,这个自身原因仅仅是考生为一名孕妇。按理说,孕妇不适合做胸透检查,这是常识,相关政策的设定和执行,理应事先对该特殊情况留有弹性处理的余地。在笔试、面试情况出来后,再以“未能编制完整体检报告”的理由直接拒录孕妇考生,这或许符合约定,但却不合情,也有不合法之嫌,因为它很难撇清对孕妇的歧视。



  事实上,正如法律人士指出,该案例中,体检项目的设置就没有考虑孕妇,忽略女性的特殊时期,本身就是对孕妇的歧视。妇女权益保障法中也明确规定,妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。而据当事人透露,此次参与体检的还有另外5名孕妇,有的孕妇甚至“为做胸透提前剖腹产”。显然,这种未对孕妇的特殊情况予以区别对待的做法,在客观上给孕妇平等就业设置了阻力,甚至可能衍生安全风险。



  招考单位要求应聘者提供完整体检报告,这本身并非过分要求,但维护招聘程序的同时,对孕妇等特殊群体予以人性化对待,并不是“无解”的问题。如2019年7月,湖北省人社厅曾发布《暂缓录用考生邹某杰同志拟录用公示》,称按照上级《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》有关规定,该厅2018年录用公务员邹某杰因怀孕暂缓参加部分体检项目,医院暂缓作出体检结论,暂缓录用。现已完成体检和考察,拟录用为该厅参照公务员法管理事业单位工作人员,现进行公示。



  公考对孕妇尚可以有“暂缓录用”的缓冲空间,教师招考又有何不可以有“暂缓录用”或事后补交体检报告等灵活处理?这样做,不仅丝毫不影响招考的程序正义,相反还会增加人性化色彩,更好体现公平、公正。



  依法保障妇女平等就业和劳动权益,这些年说得很多,相关的制度保障也在进步。但正如此次事件所示,形形色色的加诸在妇女群体就业上的歧视现象,还是时有出现。这其中,孕妇尤其是一个最需要受到关注的群体。如2017年11月至2019年12月间,074职场女性法律热线接到的103起咨询中,怀孕歧视占47%。此次事件在法律上到底如何定性,还需要法院给出裁决,但它理应引起社会对于孕妇平等就业的更多关注。



  值得注意的是,地方人社局和文教体卫局招考教师,这样的招聘行为本身就带有公共性质,相关部门在公平用人、剔除就业歧视上更应该做好正面示范。而目前的争议局面,显然离社会对公平就业的期许有不少距离。



  还要看到,当前保障妇女平等就业权益,尤其是涉及孕妇群体时,还必须考虑到“增强生育政策包容性,提高优生优育服务水平,降低生育、养育、教育成本”这一大背景。因为让妇女群体能够公平就业,免除孕期的就业歧视,也是缓解生育焦虑,降低生育成本的题中应有之义。在这方面,要珍惜、保护个体的较真意识和维权积极性,也还需要更完善的配套制度来为她们撑腰。

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黄湘君 +1
看了楼主的帖,神马都是浮云
2020-12-14 19:16:24
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回复时间:2020-12-14 09:49
怀孕了去应聘什么职位都会被拒的。

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回复时间:2020-12-14 09:50
落榜的原因是没有提交完整的体检结果,而不是怀孕,这是个逻辑问题

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回复时间:2020-12-14 09:51
孕妇本身也是高风险人群

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回复时间:2020-12-14 09:52
现实就是如此

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回复时间:2020-12-14 09:53
学校招你进来不是为了让你放产假的.

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回复时间:2020-12-14 09:54
不能这样啊,应该等到生产后出了月子再去补检

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回复时间:2020-12-14 09:55
公务员招考都可以分娩后补检

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回复时间:2020-12-14 09:57
没毛病 人家规定了必须提供完整体检报告

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回复时间:2020-12-14 09:58
人家是急需干活的,你去了最起码一段时间干不了活。

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回复时间:2020-12-14 09:59
她应聘的岗位就是招来代替产假的老师

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回复时间:2020-12-14 10:00
完全可以生完孩子再去面试找工作啊

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回复时间:2020-12-14 10:01
一进新公司就休产假太不合适了吧

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回复时间:2020-12-16 22:07
怀孕不能拍X光片这是医院的规定,不该成为学校拒录的理由哦。这样的做法没有人性哦作者声明:本帖为本人原创,未经本人和华声论坛许可,不得转载

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回复时间:2020-12-17 10:42
既然有规矩,就要遵守。

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