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隐身或者不在线

发表时间:2021-1-14 10:57

述职报告谨防过度“美颜”[讨论]



银白色的0 发表在 兴湘论坛 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-48-1.html


  年终岁末,各类年终考核如期而至,述职报告既是高度总结一年来工作成效的重要材料,也是压实工作责任的重要体现,我们必须严肃认真撰写,各级领导干部撰写报告要谨防过度“美颜”,确保挤干“水分”存“干货”。
  第一,要“真材实料”现成效。俗话说“爱美之心人皆有之”,但要“爱之有道”,年终考核不是论功行赏,述职报告更不是搞“浓妆艳抹”,而是要对自己工作能力和方式的年度综合评估,进而推动各项工作能力和效率的提升。有些看似“繁荣似锦”,实则是“表面文章”,无论工作做得好不好,不能当“数字先生”过度“精修”内容,更不能搞“报喜不报忧”王婆卖瓜式地自夸成绩,要保证所写内容的真实性、数据的原始性。要让干部述职报告活起来、实起来、严起来、硬起来,应该多些“素颜”,平铺直叙地陈述一年的工作情况,体现成效务必“真材实料”,特别是原始数据要反复核对、准确涉及到的数据、事例等情况,表述要恰如其分不能夸大,做到实事求是,杜绝有自吹自擂的痕迹。
  第二,要“直面问题”找症结。述职报告最重要的一部分就是查摆问题和剖析问题,是一次自我体检、查摆治病的良机,然而,依旧存在少数单位和个人却人为“祛痘祛斑”将问题隐藏:对自己的缺点、不足“夜盲”、以业务工作代替个人检思……当查摆问题热衷于避重就轻“一键美白”,就会用“磨皮瘦脸”去填充述职报告,没有直面问题将问题“刨根问底”及时化解,找不到真正问题的症结,从而演变成“灰犀牛”。俗话说,“扬汤止沸,不如釜底抽薪”,要用好批评与自我批评这把“利剑”,以勇于自我革命精神打造和锤炼自己,坚持从主观意识及思想根源上深入剖析,认真查找差距和不足,一条一条列出问题,一项一项分析到位,才能真正找到问题“症结”所在,让述职报告“有滋有味”。
  第三,要“对症发药”祛疾疴。“驽马十驾,功在不舍”,主动“揭短亮丑”深挖“病根”,面对发现的问题,心如磐石整改落实,不搞“讳疾忌医”、遮遮掩掩,把问题抓紧抓实不留退路,不留死角亮实招、施实策,形成条目清楚、内容具体、指向明确的问题清单,才能“对症发药”,清除“毒瘤”。做好述职工作“后半篇文章”,问题整改成效好不好人民群众说了算,要力戒形式主义问题,坚决杜绝“假装整改”“表面整改”“敷衍整改”。要针对存在的问题明确整改目标,在开年之初谋篇布局时瞄准点,画好挂图作战,针对问题精准施策破难题、“涉险滩”,实行台账式、清单式销号,形成完整详细的整改“施工图”“路线图”,在“征途漫漫”中不懈奋斗,我们党、我们国家才能行稳致远。

隐身或者不在线 认证用户
中国电力计量专家

回复时间:2021-1-14 19:32
好文好图!谢谢分享!




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隐身或者不在线

回复时间:2021-1-15 07:25
  谢谢分享!




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