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发表时间:2021-2-24 09:33

“四大工程”锻造过硬年轻干部队伍



Fertang 发表在 新闻聚焦 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-68-1.html


  做好年轻干部工作是党和国家事业发展的百年大计。我们要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。要认真贯彻新时期好干部标准,大力实施“开源、提能、墩苗、搭台”四大工程,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍。
  择优储备,实施“开源”工程。着眼近期和今后较长一段时间领导干部战略储备,认真做好选调生、公务员招录、大学生村官选聘等年轻干部选聘录用工作,积极构建多元化储才机制。通过领导干部署名推荐、组织部门实地考察、干部群众民主推荐等方式,分层级、分类别、分专业建立优秀年轻干部信息库,并强化日常了解,定期分析研判,实现优进绌退、动态管理,保持库内“一池活水”。同时,有针对性地制订培养计划,明确培养目标和工作措施,为各级领导班子和干部队伍建设提供充足的人才储备。
  补钙铸魂,实施“提能”工程。实行“理论武装+党性教育+能力提升”培养模式,每年安排不少于80名优秀年轻干部参加各级主体培训班次,通过专题培训、党性教育基地现场体验、干部在线学习、组织外出考察交流等方式,开展各方面各领域的综合培训,切实提高年轻干部理论知识实际运用能力和履行岗位职责能力。
  实践磨炼,实施“墩苗”工程。从适应新时代发展要求的能力需要出发,紧紧围绕全县中心工作和重点项目建设、重大工程任务等重点工作,建立上下联动、长期关注的年轻干部接续培养锻炼机制,制定出台选派机关事业单位干部到急难险重工作岗位和基层一线锤炼的实施方案。让年轻干部到招商引资、征地拆迁、信访维稳、重点项目一线学习锻炼,通过多形式、全方位培养锻炼,不断提高年轻干部驾驭复杂局面、解决矛盾和问题的能力。
  担当作为,实施“搭台”工程。抓实激励干部担当作为文件措施,注重在疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、“干在实处,走在前列”大比拼中考察识别干部。坚持基层和实践导向,打破“隐性台阶”,不拘一格大胆选拔使用优秀年轻干部,确保每年度新提拔干的年轻干部主动作为、成绩突出、群众公认。(经开区 顾艳)
  

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