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帖子主题:锻造过硬铁军
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发表时间:2021-2-24 10:43

锻造过硬铁军



guojiao2020 发表在 新手上路 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-41-1.html


  理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡。理想信念是干部立身、立业、立言、立德、立功的基石,只有时刻校准理想信念这个“航向标”,才能确保党的事业后继有人、行稳致远。因此,要加强“四史”教育,把党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史作为理想信念教育的必修课,用历史的营养资政育人,帮助党员干部深化对社会发展规律的认识,坚定实现中华民族伟大复兴的信心。要加强“理论”教育,以习近平新时代中国特色社会主义思想为纲为要为指导,结合实际工作、时政热点,切实将党的创新理论往深里走、往实里走、往心里走,让党员干部深入领会理论精髓、详细了解理论渊源,从源头上补足共产党人精神上的“钙”,锻造信念过硬“铁军”。
  习近平总书记深刻指出:“我们党对干部的要求,首先是政治上的要求。选拔任用干部,首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”因此,严把“选拔关”,就是要突出政治标准,把干部选拔任用工作作为加强党的政治建设的重要内容和重要载体,坚定选人用人政治方向,强化选人用人政治标尺,坚持政治考核属性。在工作上强调全面从严治党、忠诚干净担当、巡视巡察反馈整改等情况;在政治理论学习上,注重对习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪等的了解掌握情况。将“讲政治”作为一个具体、可细化的标准落实到干部选拔的各方面,始终将“政治标准”贯穿工作全过程,进一步推进干部选拔“政治化”,锻造政治过硬“铁军”。
  好作风是管出来的,而不良作风则是“惯”出来的,干部身背改革发展重任、肩挑为民服务职责,应当以身作则、率先垂范、以上率下。严把“管理关”,就是要严管不懈,做好干部选拔的“后半篇文章”,要严管思想动摇者、为官不为者、懒政怠政者,要旗帜鲜明地树立真干、实干、能干导向,教育和引导干部在为民服务、推动发展的具体实践中不断经风雨、见世面、长才干、壮筋骨,加强干部日常考核,提升精细化管理水平,坚决剔除干部队伍中滥竽充数的“南郭先生”,让能干者能上、有为者有位,让“优者奖、能者上、庸者下、劣者汰”成为常态,让每个干部心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,锻造作风过硬“铁军”。

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