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发表时间:2021-4-9 09:44

践行“三牛精神” 需警惕基层“别样牛”[原创]



四月1369 发表在 新闻聚焦 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-68-1.html


践行“三牛精神” 需警惕基层“别样牛”

今年是辛丑牛年,是中国共产党成立一百周年,是实施“十四五”规划开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。基层干部站在服务群众的第一线,自当“深耕细作走东西”“不待扬鞭自奋蹄”。但值得注意的是,在努力践行习总书记强调的“三牛精神”的同时,还需警惕三种“别样牛”。
一、警惕“孺子牛”变“啥都牛”。
为民解难、无私奉献的“孺子牛”精神,生动诠释了基层干部全心全意为民服务的宗旨和始终不变的初心使命。基层干部既是“为民解难”的“百事通”,又是“既专又博”的“多面手”。但是在各地大兴“全科干部”的同时,还需警惕一种迫于无奈的“啥都牛”。
2020年初全民抗疫期间,一张名为“基层干部改造设计图”的漫画火遍全网,漫画中三头六臂的人物形象生动描绘出了基层人员在抗疫前线的真实状态,也道出了其中的诸多无奈。基层干部天晴要防火,下雨要抗洪,三夏、秋收要禁烧,脱贫攻坚、环卫整治、人民调解、党员发展、民政救助……面对繁重业务,直面广大群众,“孺子牛”们既要在方针政策上问不倒,又要在际问题中难不住,更要在上级考核中出成绩。与此相对的,却是乡镇一级办事人员和物资存在长期紧张,职能划分存在定位不明,部门分工存在交叉重叠,用人导向存在人情思维,考核标准存在重建设轻规划、重材料轻实效等问题。晋升没希望,家庭顾不上,身心吃不消……当认真负责好说话“老实人”只能原地拉磨,当任劳任怨又靠谱的“孺子牛”被薅光羊毛,这些表面长着“三头六臂”啥都牛的全科干部,实则早已初心幻灭,热血干涸,在振兴乡村的半山腰上,纷纷被迫逃离基层。
二、警惕“拓荒牛”变“注水牛”。
干事创业、敢为人先的“拓荒牛”精神,真实展现了基层干部在乡村振兴中直面前进道路上的新问题新挑战、勇于挑重担子啃硬骨头的先锋形象。然而,一些基层干部却把开拓创新当作投机利器和自我表演的道具,成为披着“拓荒牛”外衣的“注水干部”。
这类干部容易产生“能力随着职位涨”的错觉,尽管对政策文件和业务操作一知半解,但在领导面前却大包大揽,迷之自信什么任务都敢接,不管实际上能不能完成,都先拍胸脯表态“没问题”。看似是敢闯敢干,实则是装腔作势,天天琢磨“政绩”、日日想着“表现”,一门心思苦练“热门”技能:一是刻意夸大,把一分的努力美化成九分,硬把芝麻吹成西瓜;二是移花接木,把往年或他人的奋斗成果嫁接成当下自己的推进成效;三是无中生有,汇报工作时把做了说成做完了,或直接把年初计划当年终总结;四是上纲上线,给日常工作冠上“响亮”的政治词汇,硬扣上一顶“高级红”的帽子。“注水干部”们往往还能靠此技能加持,钻进制度漏洞中取得实惠,久而久之,不仅严重挫伤其他干部的办事热诚,还会导致基层权力失控,使我们长期拼搏取得的廉政文化建设成果灰飞烟灭。
三、警惕“老黄牛”变“拖黄牛”。
勤政务实、艰苦奋斗的“老黄牛”精神,深刻揭示了基层干部团结带领群众激发乡村振兴内生动力,创建宜居美丽乡村的关键所在。与流血流汗的“老黄牛”形成鲜明对比的,则是经常把事情拖黄的“白饭干部”。
一类是遇到棘手问题时,就拿“不会干”“没干过”等借口理直气壮地推卸责任,整日无所事事不说,还专门论人是非、议人长短,成为搅黄干事氛围的“搅屎棍”;另一类则是在领导交办工作时,表面上答应的很爽快,但实际上却一拖再拖把事拖黄,甚至故意在关键时刻掉链子,连累领导和同事“背黑锅”,目的就是为了让领导不再找他办事。如此,难活重活给不了他们,急事大事又不敢给他们,所以,基层工作中的大责小责全都摊派给了任劳任怨的“黄牛干部”。然而,无论是“艰苦奋斗”比较牛,还是“把事拖黄”比较牛,大家都在体制内,既然身份一样、待遇一样,那么“干多干少一个样”就必定会严重影响到那些想干事、能干事干部的积极性。更何况干得多错得也多,反倒是不干事也不会犯错,这种“鞭打快牛”的基层特色政治文化,不仅让流血流汗的“黄牛干部”难以拥有工作中的获得感,而且还要扛着着风险责任,长此以往,难保不会被迫“蜕变”成油嘴滑舌、脚底抹油的“黄油干部”。
清明时节,我们在缅怀革命英烈的同时,更要以实际行动珍惜这来之不易的发展成果。要时刻警惕三种“别样牛”,完善基层管理制度,扎牢权力监督的篱笆,强化四风整治和廉政教育力度,帮助干部树立正确的政绩观,畅通能者上、庸者下的用人机制,只有减轻“全科干部”的工作负担和职业焦虑,挤压“注水干部”的生存空间,没收“白饭干部”的铁饭碗,才能让“别样牛”干部淘汰下台,让“真三牛”干部C位出道。


作者声明:本帖为本人原创,未经本人和华声论坛许可,不得转载

[本帖最后由 审核员 于 2021-04-09 09:50 编辑]

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