千万不要高估了自己的能力

千万不要高估了自己的能力

《道德经》有言：“知人者智，自知者明。”
人贵有自知之明，最难得的是能够看清自己，更难得的是看轻自己，知道自己的位置在哪里、能力有多少，可以做什么，不该做什么。
要想成为一个有福之人，在任何时候，我们都不要高估了自己。
比如在工作中，千万不要以为自己很厉害，不要觉得自己的能力是最强的，单位离不开你；
比如在爱情中，千万不要以为自己对对方来说很重要，胜过生命的重要，当有一天看透之后，只会后悔；
比如在友情中，千万不要高估自己的地位，不要觉得自己在对方的眼中是最好的朋友，到头来你会失望。
人这一辈子，最重要的就是有自知之明。
无论任何时候，都要保持头脑清醒，不断向内探索，向外学习，如此才能实现认知升级，超越自我。
俗话说：“天外有天，人外有人。”
在这世上，比你强大的人多的是，但很多人却不知道这个道理。
有些人在社交中常常表现得非常优越，他们能言善辩，见机行事，足智多谋，让人目相看。
也许是风光惯了，也许是成功的喜悦冲走了谨慎，也许是周围的羡慕与赞扬让人失去了正常的判断。
于是，他们便飘飘然起来，觉得自己无所不能，没有自己工作难以为继。
人，一旦开始高估自己的能力，那么很快就会受到挫折与打击。
美剧《老友记》里的菲比就是如此，她曾是金融投资界的女强人，做事果断，雷厉风行，在职场上混得风生水起。
所以，她也自视甚高，认为自己是金融投资行业的领头人，是公司最重要的核心人物。
但一次心脏病突发，却让她明白了，职场上无论没了谁，都不会乱成一团。
因高估自己在公司的重要性，在住院期间，菲比还偷偷溜回公司查看情况。
结果，却意外地发现每个人都有条不紊地工作着，而她生病正好赶上人事调整，就连办公室也被他人占用了。
悲痛欲绝之下，菲比的心脏病再次发作......
菲比的悲剧，正是因为她高估了自己的能力，错估了自己对一个群体的掌控力。
在工作中，如果你对自我能力的评价过高，就会表现得过于自信，甚至有可能让别人觉得你过于自大，从而影响团队合作。
李嘉诚曾说过：“成功没有绝对的方程式，但失败都有定律——减低一切失败的因素就是成功的基础。”
而高估自己，小瞧他人就是一种失败的定律。凡是有此定律者，必然失败。
现实中，也有很多人和菲比一样，在一个岗位工作的时间长了，自然而然地产生一种优越的掌控感。
他们眼高于顶，自认为无可取代，却不明白这世上根本没有不可替代的人，也没有非你莫属的位置，终将会被狠狠打脸。
所以，在工作中，我们千万不要觉得自己很厉害，千万不要觉得公司离开了你就不行了。否则，只会自取其辱。
我们要知道，任何集体离开了任何人，都照样能运转。
当你自以为是、高高在上的时候，你会为自己的清高和傲慢付出代价。
听过一个职场故事，小胡在一家大型公司上班，虽然很有能力，各方面表现都不错，但他总是高估自己，高傲无礼，即便是对领导也很自傲。
一次，领导交给他一项任务，完成得很好，慢慢就被赏识了，领导在会上夸了他几次，还给他晋升了。
之后，他就以为公司离不开自己了，平时不管是对同事还是对领导都是一副很孤傲的样子。
一开始的时候，大家也不当回事，后来同事们便开始有意躲着他、远离他。
而他满不在乎，甚至有时候开会，领导说什么话，他都会反驳。
他以为自己能力在那里，到哪里都不怕没有用武之地，还总说：这有什么好害怕的。
也正是因为这样，本来被领导看好的他，越来越不受领导喜欢，越来越被冷待。
最后，他实在待不下去了，不得不离开了公司。
而现在，因他的过去和个性，依然还找不到工作。
世界上最难的事情，就是认识自我。
身在职场，就算你做出了很大的成绩，也不要觉得自己很了不起，认为公司少不了自己。
其实，在任何时候，任何一个单位都离得开任何一个人。
人生最大的悲哀，莫过于错把平台当本事。
很多时候，我们会为自己的成功沾沾自喜、得意忘形，认为是自己有能力、有本事，却不承想，自己不过是沾了平台的光。
倪萍说过一件事，为照顾孩子，2004年她从央视辞职了。
2005年，她坐在电视机旁，看着一如既往的春晚，看着谈笑自如的主持人，忽然明白了：过去十几年主持春晚的风光，不是自己有多好，而是央视的平台好。
人生于世，个人的实力固然重要，但更多时候，却是平台在成就自己。
愚者盲目自信，明者谨慎自谦。
真正聪明的人，从不高估自己的能力，也从不低估时代的风险。
因为他们清楚，在不确定的时代，在人才济济的社会，技术在进步，能力在迭代。
只有不断精进自己，摆正位置，方能走得长远和长久。

谢谢分享！

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愚者盲目自信，明者谨慎自谦