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李蓬国：老板“代扣工资尽孝”，既“违和”又违法
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作者:
李蓬国
时间:
2022-9-7 23:07
标题:
李蓬国：老板“代扣工资尽孝”，既“违和”又违法
近日，海南三亚，一家公司为体现中秋关怀，推出“代尽孝”福利，引发网友关注。此项福利内容包含两个方面：将员工9月份工资的50%作为中秋孝心金打进员工父母账户，同时由老板买单给每位员工父母赠送价值不菲的中秋礼盒。对此，有网友表示这位老板很有“仪式感”，有关怀老人的心，也有网友认为此举考虑不周全。（9月7日《武汉晨报》）
“00后老板中秋扣员工50%工资代尽孝”，此举貌似新鲜、正能量，但实际上既“违和”又违法。
老板扣员工工资“代尽孝”，从表面上看，这位老板很讲孝道，能够以身作则带动员工尽孝。可是，这种“代尽孝”的做法，就给员工父母一个印象，那就是孩子不孝，否则，何须连尽孝都要老板“代劳”呢？
其实，老板是无法“代尽孝”的。老板不是员工父母的孩子，员工也未必不孝，又何须劳烦老板“代尽孝”呢？每个家庭的情况不同，子女尽孝的方式方法也不同，老板怎么知道，交出一半工资就是适合每个员工的尽孝方式？
如果员工认为这种方式不妥，他们可能也不好意思提出反对，因为那意味着“不孝”。老板“代扣员工工资尽孝”的做法，对员工而言就是道德绑架。无论员工是否同意，老板都已经站在了道德制高点，而把员工置于道德低点，因为他比员工更早想到而且做到了拿出一半工资去尽孝，尽管此举有“慷他人之慨”的意味，属于“花别人的钱，办别人的事”。
当前，年轻人普遍工资不高，扣除房租、伙食、交通、交际等花销，每个月能攒下的钱不多，甚至可能是“月光族”。如果该公司员工被扣除50%的工资后，生活陷入困难，那么，这种“代尽孝”的做法，实际上就增加了员工的负担。
虽然只是扣这一个月的一半工资，不是每个月都扣，应该还不至于让员工经常陷入生活困顿，但此举毕竟给员工父母造成错觉，让他们误以为孩子的工资很高。倘若有的父母希望孩子以后每个月都给部分工资，而他们又不好意思拒绝，那么，就会长期陷入入不敷出的窘境。如果出现这种情况，老板“代尽孝”就成了“好心办坏事”。
根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板没有按月足额支付工资给劳动者本人，就属于克扣或拖欠工资行为。工资是劳动者本人的财产，老板根本没有权利将它转给他人。
如何用工资，如何尽孝道，完全是员工的私事，老板“代扣工资尽孝”，既是道德绑架，又越俎代庖。这种做法即便出发点是好的，也可能在客观上导致老板与员工之间、员工与父母之间的不和谐，还侵犯了员工的合法权益。“代扣工资尽孝”的做法既“违和”，又违法，根本不是什么正能量，还是赶紧打住吧。（文/李蓬国）
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作者:
姜太公的小岛
时间:
2022-9-13 11:39
这老板绝对是个借鸡下蛋的好手
作者:
小雪梅花
时间:
2022-9-13 11:40
建议老板不用从员工工资扣，直接打1500到员工父母卡上
作者:
黄一刀
时间:
2022-9-13 11:41
员工没损失白得一礼盒，还行吧。
作者:
海瑶
时间:
2022-9-13 11:42
涉嫌违法
作者:
江中月
时间:
2022-9-13 11:42
让老板代去祖坟前哭两天两夜就好了
作者:
赖赖猪
时间:
2022-9-13 11:43
不如来点实际的，完全没有必要在员工的工资上动脑筋
作者:
斩无双
时间:
2022-9-13 11:44
有没有征求员工的意见？这样合适吗
作者:
某个小熊
时间:
2022-9-13 11:45
员工的工资老板有权处置吗？法盲
作者:
竹林闲人
时间:
2022-9-13 11:47
我自己不会打，显得你能的
作者:
冉嵩
时间:
2022-9-13 11:48
不懂法，而且坏
作者:
海纳百川
时间:
2022-9-13 11:49
这和用抢劫的钱去做公益，有很大的区别吗？
作者:
hahaha520
时间:
2022-9-13 11:50
你咋不把你自己的钱打给我父母卡里呢
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