标题:
越优秀的人，越懂得让人舒服
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作者:
千年飞山
时间:
2025-3-3 09:52
标题:
越优秀的人，越懂得让人舒服
越优秀的人，越懂得让人舒服
生活中，有两类截然不同的人。一类人只在乎自己的舒服，让他人处于不便之中；而另一类人则尽量让他人舒适，哪怕自己受到了一些委屈。
在一定程度上，一个人处世的格局，决定了人生的结局。第一类人往往难有多大出息，而第二类人通常更容易获得成功。
在一次聚会时，大家畅所欲言，不经意谈论到了关于高薪人群与普通人群区别的话题。
有人要一位身价上亿的老板谈谈自己的看法，这位老板谦虚，不肯发表意见，在大家再三要求下，实在推辞不了，就说了这样一段话。
他表示，越是高层次的人，他们与人交往时，普遍让对方感到舒服。
其实，那些年薪很多的高管，谈话时无论是严肃还是轻松，总是能够温和地回应所有问题，绝不会让交谈气氛变得尴尬。
深以为然，真正的高人，不是趾高气扬、盛气凌人的，而是和普通人没什么两样，周到体贴、平易近人，相处起来让人感到如沐春风般的舒服。
在这个纷繁而复杂的社会中，人际交往的艺术越来越受到重视。
许多人都承认一个事实，越是优秀的人，越是懂得如何让人感到舒服。
无论身处怎样的境地，他们总能将问题化解于无形，且始终保持优雅的姿态。
古人说：“真味是淡，至人如常”。
让人舒服不是圆滑世故，更不是迎合讨好，而是长在心底里的善良，是刻在骨子里的教养，更是一个人最顶级的人格魅力。
越是干大事的人，越是让人舒服。他们发自内心地体贴他人、为他人着想，真诚地对待他人、包容他人，如春夜的小雨，润物细无声。
任正非就是这样的典范，他的“温柔革命”更是企业文化的一次重要转变。
在一次外出就餐时，任正非温暖地对待一位因服务不周而感到沮丧的年轻餐厅服务员。
他的举动不仅缓解了那名服务员的困境，更在无形中传递了华为的发展理念：善待身边的每一个人。
这种温柔之下，包裹着的是人性关怀，也正是公司得以快速发展的基石。
任正非对外是这样，对内也是如此。
华为技术有限公司高级管理顾问吴春波谈到任正非时，曾说过这样一件事。
有一次，他正在参加会议，任正非打来电话，他迅速跑出会议室接听。任正非问他在忙什么，知道在开会时，任正非说：不打扰您了！
尽管中间他反复强调没关系，不影响，但任正非还是挂断了电话。
后来，又接到任正非的电话，任正非开头先问“您方便吗”，而且还用的是“您”。
吴春波说这是一种谦卑，一个身居高位的人，除了威严，还能做到时时谦卑，很多人做不到，可任正非做到了，所以他也干成了别人做不到的大事业！
由此可见，这世上成功的秘诀有很多，但懂得让人舒服或许是最有效的一种。
让自己舒服是本能，让别人舒服是本事。
现实中，大多数人都是在本能的驱使下生活，能真正懂得让人舒服的人少之又少。
这不仅需要一颗善良的心，还需要极高的情商，以及谦逊的态度。
提起让人舒服的例子，总少不了黄渤的影子。
2014年，黄渤主演的电影《心花怒放》大卖，于是就有好事记者问黄渤：是不是要取代葛优成为新的喜剧之王？
面对这一刁难，其他人可能要么沉默，要么谦虚地说不。
可是，黄渤却这样回答：“这个时代不会阻止你自己闪耀，但你也覆盖不了任何人的光辉。
因为人家曾开天辟地，在中国电影那样的时候，人家是创时代的电影人。
我们只是继续前行的一些晚辈，不敢造次。”
这个回答赢得了大家的掌声。
几句简单的话，既显示了对前辈的尊重，也肯定了自我奋斗的力量，皆大欢喜，怎不舒服！
很多时候，你说话让人舒服的程度，决定了你所能达到的高度。
在大佬们的圈子里，盛传着这样一个故事。
有一年，李嘉诚在香港请马云等30多位商业巨头吃饭，见大哥之前，马云他们都很紧张，每个人给自己做了无数心理建设，穿什么衣服，坐哪一桌，等等。
到真正吃饭那一天，他们才发现，所有准备都是多余的，因为李嘉诚早已安排好一切。
让马云没有想到的是，餐厅电梯门一开，李嘉诚就站在那，给他们每个人发名片、握手。
更让人没有想到的是，李嘉诚还准备了一个小盘子，用来抓阄，抓到哪个数字就坐哪个位置，这样一下子避免了分桌的尴尬。
而之后的合照，也是按照这个数字来的，所以就不存在谁站前，谁站后的问题。
这还不止，吃饭的时候，李嘉诚先是在一号桌上坐着，当时有人想，自己也坐一号桌，可以和大哥多聊几句了。
谁知，李嘉诚待了10多分钟，立马站起来说句抱歉，跑到其他桌去了，而且每一桌待的时间都差不多。
后来，马云才发现，每个桌子上都多了一副碗筷，那都是李嘉诚提前准备好的。
末了，冯仑说，“这场饭局，整个过程都让我们很舒服。”
一场饭局下来，安排得面面俱到，让大家原本紧绷的神经都放松下来，怪不得有人感慨，“这样的人不当首富，谁当首富！”
这世间，有一种强大的人，他们的强大不仅仅体现于才能上，他们还有另一种本事，在强大自己的同时，也能让周围的人感到舒服。
[本帖最后由 审核员 于 2025-03-03 10:00 编辑]
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