标题: 既要“定心丸”，也要“紧箍咒”[原创] [打印本页]

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作者: 做梦取了章子怡    时间: 2025-10-27 10:32     标题: 既要“定心丸”，也要“紧箍咒”[原创]

　　日前，《中国组织人事报》报道了云南禄劝县实施《领导干部“新官旧官共理旧账”实施办法（试行）》的情况。其中一点，让人深思：严把新旧交替“关键点”，原任领导干部根据“旧账”问题发生、处置情况，承担相应的责任和协助化解职责。将化解“旧账”工作纳入领导干部试用期满考核和年度考核，作为干部选拔任用、评先评优的依据，强化结果运用，进一步引导领导干部树立正确政绩观。
　　“新官理旧账”，已不是什么新鲜事，因为《中国共产党纪律处分条例》第130条中对“新官不理旧账”做出了明确规定，“党员领导干部对于到任前已经存在且属于其职责范围内的问题，消极回避、推卸责任，造成严重损害或者严重不良影响的”，要给予相应的党纪处分。明确提出用纪律规定“新官不理旧账”，显然，这个以前的老大难问题基本上不再是问题了。
　　然而，“旧官”如何理“旧账”，却容易被人忽视，尤其是对那些提拔的“旧官”。因为他提拔了，高升了，甚至还是“新官”的上级，那么，即使他有一大堆旧账，乃至坏账，“新官”也是有苦难言，只能硬着头皮去“理”。基于此，禄劝县的规定，对这些“新官”来说，无疑是吃了“定心丸”——明确了属于自己的那部分责任，一方面没有了推卸的理由，另一方面“共理旧账”让他们不再有给别人“擦屁股”的想法，也更加主动地去解决问题。
　　此外，对那些“旧官”来说，也有了“紧箍咒”——知道自己不可能拍拍屁股就走人，那么在任期内做决策时就会更加慎重，更加科学，也不会寅吃卯粮，竭泽而渔，给后任留烂摊子。
　　落实责任，首先要明晰责任。责任清晰了，大家就会各司其责。纵然有人甩锅、推责，但有明文规定，完全可凭此追责。从这个意义上说，云南禄劝的做法，不只是对干部工作，对我们的很多工作都有启发。（李红卫）
　　
　　

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