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企业涨薪20元全网点赞，数额虽小诚意不小
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作者:
好人平安平安
时间:
2026-1-19 09:19
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企业涨薪20元全网点赞，数额虽小诚意不小
1月17日，“公司因只涨薪20元致歉、员工发声”的话题冲上微博热搜，引发热议。
据大象新闻报道，1月17日，重庆美心集团人力资源部负责人廖坤回应企业连续37年加薪，她表示今年只加20元，是因为去年经营压力确实大，但37年以来，为基层员工年年涨薪的底线一直没破。
此前，该公司发布致全员信：公司感到非常抱歉，对不起大家，2026年月薪人员工资调增标准为20元/月人，这微薄的数字，是公司在困境中的最大心意，请见谅。
若单看数字，20元在今天只能买一杯奶茶、一份快餐，实在微不足道。出人意料的是，这条消息下的评论区并未沦为“群嘲现场”，反而充满了“没关系”“已很感动”“公司不易”的理解之声。一场原本可能被贴上“形式主义”标签的工资微调，为何赢得了全网赞许？
20元背后，是“不画饼”的真诚。现实里，一些企业擅长勾勒蓝图、许诺未来，但一谈加薪就说“公司正处于关键期”，一提福利便称“要有创业精神”，涉及真金白银，常常语焉不详、能拖则拖。“画饼”成了职场套路，员工的信任也损耗在空头支票中。
该公司的可贵，恰在于“不回避”，不回避涨得少的尴尬，不掩饰经营的压力，更没有把员工的付出视为理所当然。那句“对不起大家”，背后是难得的坦诚，也是一份尊重。
职场中，员工不怕共渡难关，怕的是被当成局外人；不怕回报有限，怕的是真心被漠视。20元数额虽小，传递的却是“我们仍在乎你”的诚意。
37年不中断，是比金额更重要的“确定性”，这20元更是一份“风雨不改”的承诺。它告诉员工：企业即便在困难时期，也没有忘记对你们的责任。这种确定性里的安全感，远比一次性的高额涨薪更能凝聚人心。它让员工感受到，自己与企业是命运共同体，而非随时可被替换的零件。
此事也道出一个常被忽略的真相：维系员工与企业关系的，远不止薪资数字。有些企业认为高薪即王牌，却留不住人；有些企业待遇平平，团队反而稳固。区别往往就在于，后者让员工感受到了尊重与珍视。
薪资之外，职场人更渴望“被看见”与“被尊重”。对企业而言，一句真诚的“抱歉”，胜过无数的道德说教；一份经年不改的坚持，比任何“画饼”都更有说服力。
（郭元鹏）
作者:
高平齐
时间:
2026-1-19 12:06
涨薪20块钱，确实买不了两杯奶茶。但坚守了37年，这就已经是很难能可贵的事，而且也说明企业一直都是初心不改的
作者:
awk
时间:
2026-1-19 12:07
20块钱也算有诚意了，比减薪的好吧
作者:
qoo222
时间:
2026-1-19 12:08
能发工资就已经不错了，到处破产裁员
作者:
woshihzw
时间:
2026-1-19 12:10
人家还是拿出了态度，守住了自己家公司“年年涨薪”的招牌。
作者:
2911850
时间:
2026-1-19 12:11
刚开始看了准备开骂了， 结果原来连续涨薪37年啊，是我冒昧了
作者:
思绕天涯
时间:
2026-1-19 12:12
20元也是心意，比起那些逼人走的公司，这份踏实感太难得了，成年人的职场，不折腾就是万幸。
作者:
高平齐
时间:
2026-1-19 12:13
超过99％的公司了。
作者:
leechboy
时间:
2026-1-19 12:14
跟别的公司相比，真的是算是很不错了
作者:
monky
时间:
2026-1-19 12:15
没降薪，就值得点个赞
作者:
竹林闲人
时间:
2026-1-19 12:16
点个赞，现在的职场环境，让很多公司都明目张胆的搞降薪裁员，也没见哪家企业会主动发什么道歉信
作者:
待发火山
时间:
2026-1-19 12:18
能持续涨薪的公司不多见了
作者:
江中月
时间:
2026-1-19 12:19
这新闻简直要看哭了，企业也太有良心了吧
作者:
181813032
时间:
2026-1-19 12:20
我以为是个负面新闻，点进去才知道原来是个良心企业
作者:
xxm198186
时间:
2026-1-19 12:21
员工能坚持也是奇迹
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