标题: 自不量力，往往自取其辱 [打印本页]

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作者: 千年飞山    时间: 2026-10-23 09:05     标题: 自不量力，往往自取其辱

自不量力，往往自取其辱

《知止》中，粤地有一个造船巧匠，手艺精湛，受人敬重。
一年之后，他却自告奋勇：“我不光会造船，还会撑船。”
结果，驾船遭遇风浪，船覆人亡。
可见，自不量力往往会导致严重的恶果。
郁离子为此感叹道：“人无向智愚，惟知止，则功完而不毁。”
他又举伍子胥的例子：伍子胥复仇之后不知身退，不懂适可而止，最终被逼自尽。
俗话说：“以卵击石，以羊战虎”，意思是比喻自不量力，自取灭亡。
《道德经》也有言：“知足不辱，知止不殆，可以长久。”
没有金刚钻，别揽瓷器活。做人做事，贵在自知。
我们要先把分内之事做扎实，千万不要轻易觊觎力所不及的位置。
否则，自取其辱，后患无穷。
在我们身边，常常会有一些极度自以为是的人。

他们总是认为，自己的想法看法一定是对的；
他们总是觉得，别人是蠢的笨的无可救药的；
他们自恃认识了几个人，就觉得自己是大人物；
他们仗着手中有几个钱，就看不起身边的一切......
这样的人，总是以自我为中心，想要把别人统统踩在脚下，骄傲自满，得意忘形。
其实，越是自以为是、咄咄逼人的人，越容易给自己埋下祸患。
一个人若是没有自知之明，为人处世就会偏激荒唐，从而目中无人，不知天高地厚。
而过于狂妄的结果，最终只会自找苦吃，引火自焚。
过去，华为流传着这样一个故事：某年，有一个新来的北大毕业生入职，他刚上班，马上就公司的各项管理和经营策略等方面，写了一篇长达数万字的“建议报告”给总裁任正非。
他以为用这样的方式，会得到任正非的重用。
哪成想，任正非看完之后，批示：这个人如果有精神病，尽快送精神病院治疗，如果没有，建议HR速速辞退。
这个新员工吃了当头一棒，也不知道自己的问题出在哪里。
其实，这就是自不量力！
一个刚刚入职的新人，贡献还没有一丁半点，就开始自以为是，夸夸其谈对公司评头论足。
这样的做法，证明了他这个人水平和格局很低。
任正非一眼就看出来了，让这样的人留在身边，只会成事不足，败事有余。
那些真正有能力的人，到了一个新环境会谦卑、会学习，而不是急不可耐地批评这个，指责那个。
只有那些水平不高、狂妄无知的人，才会想要炫耀自己的才华。
而这种炫耀，往往会招来厌恶和反感，最终“赔了夫人又折兵”。
网上有一个很火的视频，有个女人不讲道理，找保安的麻烦，结果打被保安扇了一巴掌。
出乎意料的是，全网都偏向保安，觉得他教训这种没素质的人挺对的，这种情况真不多见。
事情是这样的，那女人觉得自己牛，上去就对保安又骂又推，以为保安好欺负。
谁知道，保安不吃这套，她越闹越凶，手都动起来了，保安平时老实，但这次气坏了，直接回手给了她一耳光。
看过视频的人都说这女人太嚣张了，自以为高人一等，仗着自己是女的就乱来。
还有网友评论，保安这是在帮大家出气，她的行为太没分寸，活该被打。
这事闹大后，保安也没啥事，女人反倒尴尬了，全网都在说她自讨苦吃，自取其辱。
所以说，自以为是、自不量力的人，多半没好下场。

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