合肥小鹿妈妈公司“坐牢式管理”事件暴露的不仅是企业管理失范，更是对党的群众路线和党风廉政建设的背离。党的宗旨要求始终把人民利益放在首位，而将员工禁锢于工位、剥夺基本自由的做法，本质上是对劳动者尊严的践踏，与党倡导的“以人为本”理念背道而驰。此类现象折射出部分企业管理者存在官僚主义思维，将权力凌驾于法律与人权之上，亟需纪检监察和劳动部门联动介入，严查背后可能存在的权力滥用与监管缺位。党风廉政建设不仅要管住“看得见的权力”，更要推动全社会构建尊重劳动者权益的价值导向。企业党组织和工会应主动作为，将维护职工合法权益纳入监督范畴，让“尊严也是生产力”成为管理者的必修课，真正实现发展成果由人民共享的初心。