据4月17日《人民日报》报道，两年多来，辽宁省沈阳市皇姑区已吸引了百余名博士在这里扎根。其中不乏有中国人民大学、厦门大学等985大学的博士毕业生。
一个区，两年多时间，吸引了百余名博士，有何秘诀？
真金白银吸引人。连续3年每月发放3000元生活补贴，报销本硕博全额学费（上限15万元）；提供面积不低于100平方米的精装住房，可免费居住10年，期满后还可享受40%购房补贴；为人才家属就业、子女入托入学等提供帮助……这，是皇姑区送给海内外博士人才的“红利”。从博士人才的住房和生活补贴，到其家属的就业和子女的入学，可以说是事无巨细，全部安排到位。马克思说：“人们为之奋斗的一切，都同他们的利益有关。”拿出真金白银，让人才得到实实在在的实惠，从而解除后顾之忧。这，就是皇姑区在两年多时间吸引百余名博士的秘诀之一。
诚心诚意吸引人。“我看重的不只是政策保障，还有将心比心。”2022年10月第一批入职皇姑区的博士王思宁，对当年的场景记忆犹新——入职见面会那天，皇姑区多个部门负责人参与沟通，双向交流培养方式和未来预期，这让王思宁心生暖意。感人心者，莫先乎情。一场入职见面会，多个部门负责人和你面对面沟通，真诚为你谋划预期。如此诚心诚意的交流，让刚出校门的求职者满身心都是感动。世间何物最动人？唯有真情动人心。从刘备三顾茅庐请诸葛亮到廖俊波三次登门拜访许绍卫请他兼任政和县熊山街道党工委书记，古往今来，在吸引人才上，一个“诚”字值千金！这，是皇姑区在两年多时间吸引百余名博士的秘诀之二。
人尽其才吸引人。“我们充分发挥博士的专业化优势，挖掘‘博士+’研究、科创、项目、改革等方面的深度和广度，给专业化人才更大的舞台。”毕业于中国人民大学计算机应用技术专业的博士鲍宁，在入职皇姑区科技局后，对辖区内200多家高新技术企业情况进行了摸底汇总。凭借扎实的编程功底，鲍宁助力皇姑区先行先试科技企业创新积分制，推出科技评价系统，实现人工智能赋能企业评估和精准培育。“人既尽其才，则百事俱举。”对高层次人才来说，他们更看重专业技术的发挥、自身价值的体现。因而，根据每个人的专业优势，安排其到最能施展才华的岗位，使其尽展其才，从而让事业吸引人才、留住人才，这，就是皇姑区在两年多时间吸引百余名博士的最大秘诀。（李红卫）
