年轻干部要答好“三张答卷”

　　对年轻干部而言，需用心答好“能力答卷”“责任答卷”“作风答卷”，以青春之力书写担当。
　　答好“能力答卷”，要以“本领恐慌”破局。刚走上岗位的年轻干部，常面临“想干不会干”的困境，这并非能力不足，而是缺乏实践打磨。年轻干部当把“学习”作为终身课题，既要向书本学专业知识，了解基层治理、民生服务的方法技巧；更要向身边人学经验，跟着经验丰富的同事跑现场、听民意，在“手把手”的教学中积累实战能力。能力的提升从无捷径，唯有在“学中干、干中学”，才能把“本领恐慌”转化为“能力底气”，让“能力答卷”有厚度。
　　答好“责任答卷”，要以“迎难而上”立心。工作中难免遇到“硬骨头”，有的年轻干部面对难题会“绕道走”，认为“等一等、靠一靠”问题自会解决；而有担当的年轻干部，会把“群众的事当成自己的事”，主动扛起责任。责任不是口号，而是在群众需要时的“我来办”，在困难面前的“我能行”。唯有以“不推诿、不退缩”的态度直面问题，才能让“责任答卷”有温度。
　　答好“作风答卷”，要以“求真务实”打底。年轻干部最忌“形式主义”：调研时“走马观花”，只看“亮点”不找“痛点”；解决问题时“蜻蜓点水”，满足于“做了”而非“做好”。这样的作风无法解决实际问题，好作风源于“接地气”的行动：深入田间地头时，多弯腰看看庄稼长势，多问问农户的烦心事；走访居民家中时，少讲“官话”多聊“家常”，把真实需求记在本子上、放在心坎里。作风实不实，群众看得最清楚。唯有摒弃“花架子”，拿出“真举措”，才能让“作风答卷”有分量。
　　年轻干部正值青春年华，当以“能力”为笔，以“责任”为墨，以“作风”为纸，在岗位上认真书写每一笔，既为自己的人生积累宝贵经验，也为社会发展注入青春活力。