打造新时代过硬的组工干部队伍

要想做好组织工作，首先要打造一支过硬的组织工作的干部队伍。组织工作的干部要以“排头兵”的身份为广大党员干部树标杆、做表率，为现代化建设提供坚强组织保证。
首先要做到信念坚定的表率。对党忠诚，强化理论武装，抓实思想教育，把学习贯彻新时代思想作为首要任务，坚持组织路线服务的根本定位，找准组织工作与核心工作的切入点、结合点，围绕业务发展工作，选育干部、夯实基础、招引人才，做到组织安排到哪里，工作就开展到哪里，组工干部要始终在思想上站位全局、行动上紧跟大局。站稳群众立场。
其次要做到本领过硬的表率。新时期组织工作对组工干部提出新的更高要求，唯有践行工匠精神，才能克服本领恐慌、能力危机。要培养干部的综合能力，搭建组工干部能力提升平台，强化学习，扩展知识维度。锻炼实战能力。组工干部要自觉把基层实践一线作为培养锻炼的战场、考场，要自觉到急难险重任务中接受磨练，在实践实战中锤炼解决复杂问题的过硬本领。
再次要做到实干担当的表率。组织敢担当，干部有力量。组织部门的担当就体现在秉持一颗“公心”，求真务实，坚持原则，勇于担当。一线查准实情。大力践行一线工作法，要真实掌握基层情况，为科学决策提供资料。恪守公道正派。始终坚守组工干部的职业操守，客观公正评价干部，建立考察责任区制度，深化“以事察人”考察方式，实事求是的向组织推荐干部，围绕事业发展使用干部。为担当者担当。敢于为先行先试、敢闯敢干的干部“撑硬腰”“鼓实劲”，用好容错“定心丸”，对纳入容错纠错范围的失误和错误，，让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当者不担心。

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