健全为基层减负长效机制

《若干规定》的出台，既是对党的二十届三中全会“健全为基层减负长效机制”部署的具体落实，也是针对当前形式主义新变种的系统性回应。例如，针对文件制发环节评估不严导致基层负担“源头加重”的问题，文件明确要求地方和部门制发文件时必须进行“与为基层减负一致性评估”，从政策起草阶段就剔除不合理要求。在考核机制上，首次以党内法规形式禁止“千分制”考核，强调“考核应当化繁为简”，破除传统考核体系中指标碎片化、分值膨胀化的顽疾。
文件还针对借调干部、政务应用程序管理等长期困扰基层的痛点提出硬举措：上级机关原则上不得从县及以下单位借调干部，确需借调的需经严格审批且借调时间不超过 6 个月；全面清理整合面向基层的政务应用程序，未经审批不得新建，避免“指尖上的形式主义”反弹。这些规定通过“禁止性条款+量化指标”的组合，为基层减负划定了清晰的制度红线。
这场刀刃向内的自我革命，不仅是对基层治理规律的深刻把握，更是以制度创新推动国家治理现代化的生动实践。从广西的“减负体检”到天津的“一表通”，从新疆的职责清单到浙江的“无感考核”，《若干规定》正将制度优势转化为治理效能。随着政策深入实施，基层干部将逐步从形式主义束缚中解脱出来，在乡村振兴、民生改善等主战场书写更精彩的答卷。让我们共同期待，这场持续深化的作风建设，能为中国式现代化注入更强劲的基层动力！