在第二届全国博士后创新创业大赛中，吉林大学博士后孟浩团队的《基于间充质干细胞及肿瘤标志物的新产品和新技术的研发及产业转化》项目，在创业赛生物医药与健康赛道以第一名的成绩获得金奖。孟浩兴奋地说：“电话接不过来，不少企业和单位提出合作意向。”（人民日报 2023年11月21日 ）
好一个“电话接不过来”！
一个年轻人对一位老者诉说自己的怀才不遇，老者把一粒沙子扔在沙滩上说：“请把它找回来。”“这怎么可能？”年轻人说道。接着，老者又把一颗珍珠扔到沙滩上，年轻人马上指着珍珠说：“在那里呢！”老者告诉年轻人：“你没有展露光芒，就别怪别人没有眼光。”你若是金子，是珍珠，无论在哪里，都会发光，都会吸引人。为何在相当一部分人尤其是青年就业压力大的形势下，孟浩团队的项目备受市场青睐？实力！实力自己会说话，实力就是最硬的名片。因而，无论是高校毕业生，还是社会待就业人员，也无论你年纪大小，身居城市乡村，都要努力学习、刻苦钻研，想方设法增强自身实力——或有过人之技术，在同行中脱颖而出；或有独特之创造，让市场聚焦于你......
由此，我也想到，一些年轻干部，尤其是从名牌大学毕业考上公务员的年轻干部，参加工作后，总感觉自己进步太慢——人家“80”后都成正厅级了，我到基层好几年了，才还是一个副科级。但若问他几年来，做成了什么事，取得了哪些实绩，他却未必能说个一二三四。以发展论英雄，凭实绩用干部。纵然你学历高，知识渊博，但你干一年、两年、三年还是涛声依旧，每年都是重复昨天的故事，碌碌无为，毫无建树，组织怎么提拔你、重用你？孔子说：不患无位，患所以立。你要立得住，有进步，就要用实绩来证明：在造福人民群众中，做了哪些实实在在的实事、好事？在推动经济社会高质量发展中，取得了哪些大家摸得着、看得见的成效？你所负责的工作，在全市、全省、全国排名多少获奖多少？有为才有位。优秀获奖证书、通报表彰文件、人民群众的感谢信等等，就是你的成绩证明，有了这样的突出实绩，何愁组织不认可、自己不进步？
