《习近平著作选读》第二卷中，有一篇《新时代党的建设和党的组织路线》。文中，总书记引用“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”，说明干部考核识人要准确。
“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”出自《资治通鉴·晋纪》。意思是：治国的根本在于得到人才，得到人才的关键在于审慎举荐，审慎举荐重要的是考察核实真实情况。但在现实生活中，一些地方和单位干部选得不准，有的干部“带病提拔”、“带病上岗”，究其原因，正如总书记所指出的：跟考核不深、识人不准有直接关系。
《花随人圣庵摭忆》记载了近代政治家曾国藩的一件事：“旧传文正在安庆时，有乡人某来投，朴讷谨厚，将以试以事矣，一日共饭，饭有秕，某除之而后食，文正熟视之。饭后，奕既，令支应备数十金为赆。某大骇，浼文正表弟叩其故。文正曰：某家赤贫，且初作客，去秕而食，宁其素耶！吾恐其见异思迁，故遣之。”一顿饭，本是司空见惯之小事，但曾国藩却由此精准识人：明明是穷人家的孩子，却把饭中谷粒直接扔掉。他日富贵，很有可能忘本变质。实事上，一个人在吃饭时的言谈、举止、习惯等等，往往都是其本性、观念、追求等的直接体现。君不见，上个世纪50年代，刘青山担任天津地委书记时，大冬天非要吃韭菜馅饺子，厨师不得不到北京郊区四季青暖房里买来韭菜。包饺子时他又嫌韭菜不好消化，逼得厨师只得把一整根韭菜洗干净后，不下刀就直接包在饺子里，外面露出一小截韭菜白，等煮熟了再顺着韭菜白把韭菜抽出来，使饺子只留下韭菜的鲜味而吃不着韭菜。连吃个饺子，都如此劳民伤财，可想其奢侈腐化到何等地步！
所以，精准识别干部，有的时候，往往只需通过一些日常小事，即可定夺。无他，日常小事，最显人之本性，最见人之品行。媒体说，某县级市选拔一个重要乡镇的党委书记，大家对两位备选人争论不休：某局长，年轻，学历高，且在经济发达地区挂职锻炼过，思维活跃，敢想敢干；某镇长，长期在基层一线工作，农村工作经验丰富，群众基础好。难选之际，组织部长不打招呼亲自去其单位考察，见到局长时，正在办公室批文件，衬衣洁白，皮鞋铮亮；镇长在村里大棚看蔬菜，挽着裤腿，球鞋上满是灰尘草叶。看后，部长建议提拔镇长：乡镇工作需要裤腿沾满泥巴的领导。实事也证明，该镇长作风务实，实干肯干，深得干群好评，任职仅两年就使得该镇面貌大变。天下大事必作于细。有细才有真，有细才能准。日常一顿饭，就能看出人之长远发展；同样，一双鞋子，也可识别干部是否能担当重任。希望，选拔干部时，有关部门都能重视干部的日常平时、小事小节！
