在职场，千万不要抢老板的风头

在职场，千万不要抢老板的风头

为人处世，要讲究的东西实在太多。特别是在上司面前，究竟如何做才不至于冒犯他，就很值得好好研究。
因为他毕竟是领导，坐在那个位置上，掌握着某些特殊的权力。
如果他是一个小肚鸡肠之人，对你心生不满，往死里整你，而你又没资本对他说“不”，那你就只有眼巴巴接受打击的份了。
所以身在职场，作为下属绝对不能跟上司抢镜头，永远不要让你的风头超过自己的老板。
在任何时候, 都要给上司留足面子，甚至主动将自己的功劳让给上司，或者在上司面前收敛才华，让上司感觉自己光辉耀眼。
这不仅是对上司应有的尊重，也是职场中必不可少的生存策略。
在《三国志》中，袁绍要攻打曹操，田丰看出曹操诡计多端，多次劝谏袁绍不要出兵。
袁绍不听劝，于是田丰一而再、再而三请求。
几番下来，袁绍彻底恼了，他将田丰关押起来，随后带兵出征。
果不其然，一切如田丰所料：袁绍大败！
就在底下人都以为袁绍会就此重用田丰的时候，田丰却被袁绍杀了。
究其原因，田丰虽然聪明过人，但他错就错在忽略了人性——
没有一个领导人，会喜欢下属的风头盖过自己！
当田丰表现出超越上司的智慧，不仅伤了袁绍的面子，也会破坏了他的威信。为了挽回自己的尊严，袁绍杀田丰也就是必然之事。
有句话说得好：“做正确的事，比正确地做事更重要。”
很多时候，你不是不能发表意见，只是在发表前，你要先想想对方有没有接受意见的雅量和胸襟。
然后，你就可以决定“说”还是“不说”，或者“怎么说”。
同样是谋臣，荀攸就有大智慧。
荀攸是曹操智谋团的首席谋士。曹操征讨吕布，是荀攸提出“引沂泗之水，灌下邳城”的计策，最终生擒吕布。
曹操应对袁绍的讨伐，本是以弱敌强，结果因为荀攸采用声东击西的战术，反败为胜。
荀攸这样一个才能卓越的人，却十分内敛低调。面对自己显著的功绩，他向来只字不提。
与曹操相处的过程中，更时常犯一些小错误让曹操来纠正，借机给对方优越感。
就这样，荀攸深得曹操器重，更被曹操尊称为“谋主”。
历史上，曾有有无数人因为锋芒太过，遭到上司猜忌，而招致杀身之祸。
“善窥上意”是古代通行的为官之术，就是说要能够体会上司的意思。
但是，善窥上意不一定是好事，这要看你窥的是什么 “上意”，以及怎么表达出来。
作为下属，如果你凡事都走在上司前面，却又不加以掩饰，那么为了维护自己的权威和地位，除了对你打压、甚至除掉之外，上司们也别无选择。
一来，他们脸上挂不住，因为你给人的印象是比上司还要高明。二来，上司也因此而担心你总有一天会把他们从现在的位置上拉下来。
江湖有江湖的规矩，职场有职场的法则。
虽然有些法则伤风败俗，看似很不正常，但按照“存在即为合理”的理论，你就不能不无视它的存在。
有时候，我们不得不随波逐流，尽管不应该，但为了保护自己，无法凡事都较劲较真。
不然，还没等自己冒头，就会被摁死在摇篮里。
俗话说：人在江湖，身不由己。
所以，要学会清醒地生活，懂得糊涂地处世。敬重领导，不抢领导的风头，也是一种修养、一种智慧。
千百年来，就一直传着一个成语，叫做“功高震主”，其实下属和老板的关系往往都是只能共患难，不可同安乐。
从各朝各代来看，有很多功臣可以跟随自己的老板同甘共苦，打下江山。但坐稳江山之后，因不懂得收敛，风头比老板还盛，基本上都逃不掉“狡兔死、走狗烹；飞鸟尽、良弓藏”的悲剧。
而现在，这类的事情依然还在继续。
听过一个职场故事，老丁和自己的领导老潘是一起创业的，创办了一个小加工厂。
在创业初期，两个人晚上也不回家，在厂子里忙工作的事情，讨论公司的发展。
在两个人的努力下，公司的发展越来越好，人员也一天天增多了。在职务调整的时候，老潘把老丁任命为了副总。
老丁当上副总之后，也确实不辱使命，带领一批年轻人，经过几次精心策划的活动，把公司的业务发展壮大起来。
当拿下了好几个订单，老丁的名字一下子在厂里就响了，底下的员工都特别信服。
但是，随着公司规模越来越大，老丁和老潘之间慢慢的却有了裂痕。
老丁的性格偏外向，口才也特别好，策划好几次活动都非常成功，让老丁在行业内外声名远扬。媒体来单采访的时候，都会要求采访老丁，反而不去找老总。
一次，公司专门拨款给老丁20万元，要给他配备一辆轿车，但老丁却用这20万元给员工们买了两辆小货车，用来接送上下班的员工和运输货物。
老丁的这个举动得到了员工们的一致赞誉，老潘看在眼里也没说什么。
还有一次，有个员工生病了，公司组织捐款。老丁听到这个消息后，二话不说，捐了5万元。
等到老潘来捐款的时候，看到老丁的捐款数额，脸色特别不好看。私底下，老潘和自己的手下说，副总一下子捐了5万，那我这老总该捐款多少啊！
有人提醒老丁，不要抢了老潘的风头。老丁也开始慢慢意识到，老潘对他的态度有了变化，以前对他是无话不说，现在却冷淡了不少。
然而，老丁有时候还是忘记了这些忌讳，依然直来直去，我行我素。
后来，老丁发现自己工作的时候，掣肘越来越多，有时候发展业务所需的资金也迟迟批不出来，甚至连自己的出差费也报销不了了。
一看这个情况，他也明白了是什么意思，就主动提出了辞职。
在职场中，像老丁这样的能人不少，他们工作努力，业绩突出，却只懂工作，不懂藏拙，最终难以立足。
俗话说：人在屋檐下，不得不低头。
下属，下属，就要甘于居人之下，不管自己能力多强、人缘多好，你可以展现优秀的一面，但千万不要抢老板的风头。
否则，老板会认为你野心勃勃，取而代之，从而提防你、排挤你、打压你，从此你就死翘翘，再没有好日子过了，你的职场之路也就越走越窄，甚至无路可走！

谢谢分享！

谢谢分享！

做正确的事，比正确地做事更重要