管窥效应：局限短视，走得不远

管窥效应：局限短视，走得不远

你有没有这样的体会，参加工作多年了，每天从早忙到晚，熬夜加班累成狗，但仍然一事无成？
升职无望，涨薪没戏，房贷、车贷，生活成本却像大山一样压过来……究竟是哪出现了问题？这让你一直焦虑着！
说起上面的感受，相信很多人都有，究其原因是你陷入了“管窥效应”的思维怪圈中。
那么，什么叫管窥效应呢？
管窥效应，也被称为“管窥心态”“管窥心理”。顾名思义，就是通过一根管子去看东西，只能看见管口大小的世界，却看不到管外的东西。
这个概念，是在《稀缺》一书中提到的。你可以想象，你通过一根管子看东西，这个时候你只能看到管子里的东西，管子外的世界你是看不到的。
这种目光狭窄的现象，就叫管窥效应。
这种心态，主要是指个人目光短浅，只能看见眼前的得失，却毫无远见。也就是说，没有全局观念，看问题太浅，不会深入思考。
心理学家认为，管窥心理的产生，是由于某种资源的稀缺而导致的，为了能够得到就疯狂追求，从而失去理性和整体的判断。
这种情况，现实中并不少见。1960—1969年期间，美国西部进入挖金热潮。不少人纷纷赶赴西部，采挖金矿，希望能够借此大赚一笔。
然而，随着人数越来越多，每个人所能挖到的金子就越来越少，甚至空手而归。
这时，有一个人却并没有急着采挖，而是考虑到这些人在挖金过程中，肯定需要水喝。
于是，他批发了一大批矿泉水，就近售卖，生意异常火爆，赚得盆满钵满。
由此可见，不懂得思考，只知道埋头苦干，专注于眼前得失的人，通常收获甚微。
反倒是那些善于思考、有远见卓识的人，把握住了每一次得来不易的机会。
同样的道理，那些成天看起来十分勤奋，却仍旧处于社会底层的人，就是因为缺乏远见，太过注重眼前的蝇头小利所导致的。
就像一些家庭条件不好的穷人，为了让孩子早早出去赚钱，便放弃了读书的机会，眼前只能看到早日赚钱的利益，却看不到投资教育的长期回报。
当一个人的眼睛，只能通过一根管子看东西，那么他就只能局限在这一方小天地中。
那些不更新自己、不主动开阔眼界的人，最终只会被时代所淘汰。
在热播综艺《跃上高阶职场》中，聚焦了12名轻熟龄广告人。他们需要通过为期一个月的挑战，来获得B公司的3个高阶职位。
B公司的老员工包子，被上司安排与新人一同竞争高阶职位。但在比拼中，他一直游离在淘汰边缘。最终，在创意大比拼的环节中，他被淘汰出局。
节目中，Boss团总结了他被淘汰原因：他在原本的舒适圈呆太久，工作10年，方案可圈可点，可创意方面却一直没有新内容产生。
包子的短视思维，导致他在广告圈越来越平，慢慢成为一个平庸的操作工，最终以失败告终。
工作中，真正困住我们的，正是自身固有的认知与思维。没有远见的努力，就是竹篮打水一场空。
人这一生，都在为认知买单。多数人看不到眼界之外的风景，也就过不上认知之外的生活。
而一个人的命运，就藏在他的认知里。只有保持有效输入，提升眼界，才能斩获全新的自己。
管窥效应在生活中比比皆是，至少从两个方面影响着我们：
一方面会让人只能专注手头上的事情，而忽略了其他同等重要的事情；另一方面会让我们同时处理多项任务，顾此失彼。
举个例子，当你特别忙的时候，你会一边听电话会议，一边回邮件，这样同时做多件事情，似乎时间变多了、工作效率提升了，这也是人们认为从管窥效应之内获得的收益。
但是，同时处理多件事情，很有可能会出现问题。比如，导致电话会议漏掉重要信息，或邮件写错收件人，等等。这些失误，往往就不在你的考虑之中，从而因小失大。
人生一世，我们要特别注意管窥效应的负面影响。
实践告诉我们，当人专注于某事时，就会忽略其他事。一旦某方面有所稀缺，心理上就更倾向于把注意力集中在最需关注的事上。如此一来，就会忽视了那些同等重要并且紧迫的事情。
为了生活，我们每天不得不和琐碎的事务性工作打交道，忙得焦头烂额。
虽然这些事情通常很紧急、看似很重要，但真正对我们发展的作用却少得可怜。
如果我们与这些琐碎的事情纠缠不休，深陷其中，就会忽略最重要的事情，从而陷入到“忙—没有时间提升—无法升职加薪—更多的琐碎事情—更忙”的恶性循环之中。
短视，往往得不偿失，走得不远。
因此，我们千万不要只顾着眼前的那点点可见的利益，就放弃未来所能获得的更多的利益。

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