关爱新就业形态劳动者

　　就业是最大的民生，快递员、外卖小哥、货车司机、网约车司机……,他们是8400万新就业形态劳动者，他们更是习近平总书记心中“美好生活的创造者、守护者”。新业态的蓬勃兴起催生了大批新就业群体，成为服务市民生活、助力城市发展、助推乡村振兴的重要力量。关爱新就业形态劳动者，加强新就业形态劳动者权益保障和引领，让新就业形态劳动者成为基层治理的参与者，不断提升幸福指数。
　　凝“新”，建好服务阵地。聚焦新就业形态劳动者，以党建引领为主线，统筹多方力量，联合网格、城管、市场监管所等职能部门，建立联席会议制度，组成工作小组，对快递外卖网点站点进行集中走访排摸，通过网格化排摸，精准掌握辖区内网点站点分布、从业人员和党建工作等情况，结合实际，配备党建工作联络员，负责新就业形态群体的日常联络工作，不断增强新就业形态劳动者党建工作力量；结合新就业形态劳动者实际需求，推动各类优质资源下沉，依托党群服务中心（站）、爱心商户、户外职工驿站、商圈等建好服务阵地，为凝聚新就业形态劳动者打好基础。
　　暖“新”，做好关爱保障。新就业形态劳动者大多在户外劳动，普遍面临着饮水、就餐、如厕和休息等难题。聚焦新就业形态劳动者的实际需求，依托党群服务中心（站）、爱心商户等阵地，打造爱心接力站，为户外的新就业形态劳动者提供学习、充电、休息、饮水等日常服务，同步提供食品、应急药品和劳动保护用品，拓展提供法律援助、政策咨询、职业技能培训等服务，实现服务零距离。结合高温季节、春节等时间节点，由工会组织为新就业形态劳动者赠送“关爱慰问包”，把温暖送到新就业形态群体的心坎上。
　　领“新”，融入基层治理。新就业形态劳动者数量庞大，要充分发挥新业态新就业形态劳动者流动性强、熟悉楼宇社区的优势，将就业形态劳动者纳入基层治理志愿服务体系，结合楼组党建、文明创建，组建新就业形态劳动者志愿服务团队，让他们在参与楼组治理、文明城区创建监督、社情民意传递等方面发挥作用，真正让新就业形态劳动者成为基层治理的“补充力量”，通过凝聚、服务、引领，融入基层治理，不断提升新就业形态劳动者的归属感、认同感、幸福感。

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