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隐身或者不在线

发表时间:2020-3-27 16:46

多些务实进取,力戒形式主义



liujie2256 发表在 新手上路 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-41-1.html


在我们的实际工作中,多少都存在着搞形式主义,比如有些单位在落实上级讲话或者文件时单纯的以文件转文件、以文件传精神,按照上面的方案精神再“框”个文件。到临检时,按照制定的方案、文件做假材料、报假信息、搞假总结,还自夸自谈的总结,说什么深入开展了活动,分析了存在的原因,准备整改的方向,其实做的都是做的表面文章,只是为了应对检查,完全没有领悟开展活动的目的和意义。
之所以会出现这种徒耗虚功的形式主义与长期以来的“工作惯性”相关,也与一部分上级领导的喜好有关,更与长期以来的检查形式有关。
一些同志往往按固有经验办事,按部就班的多,创新性的思维较少,求稳心态较重,导致一些不适应现在形式的套路依然存在,能简化的不去简化,一律按几十年前的“规矩”办,这在一定程度上影响了办事效率,其实质也是一种“形式主义”。
上有所好,下必甚焉。上级领导喊出一个口号,下面哪个部门回应的及时,回应的动静大,这个部门往往会收到领导大会小会上的“表扬”,部门领导也会因领悟上级意图准确而受到重视,其实际的行动与成效领导关注的却很少,这种导向也在一定程度上滋长了“形式主义”的歪风。
一些上级部门检查工作,习惯于“看盆景、听汇报、看表演、上电视”四部曲,真正深入到一线了解情况的很少,到基层不等于就是到了一线,不了解实际情况只满足于表面文章的检查,其本身就是一种上级部门在下级单位前演绎的“形式主义”。
空谈误国,实干兴邦。形式主义耗费了大量的人力、物力和财力,演绎着表面上的“轰轰烈烈”与“忙忙碌碌”,给基层单位也带来了巨大的负担。当前,我们每个人都要切实转变“四风”,以抓铁有痕、踏石留印的实干劲头来取信于民,来实现我们的心中的“中国梦”。

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