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发表时间:2020-4-15 14:59

鼓励和引导人才聚集到贫困做出贡献



早起的虫儿2020 发表在 新手上路 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-41-1.html


  千秋功业,关键在人。扶贫攻坚战离不开人才的支持,特别是急需人才的支持。目前,扶贫工作已进入最后阶段,扶贫任务依然艰巨复杂。稀缺人才是否聚集在基层,急需的资源是否下沉到贫困地区,人才力量是否注入发展引擎,直接影响扶贫工作的进度和质量。要打赢扶贫攻坚战,就要鼓励和引导急需人才聚集到贫困地区基层和一线,把他们的专业优势、智力优势和资源优势转化为强大优势。
  充分发挥东西部合作优势,强化人才培养模式。东西部扶贫合作不仅是资金和项目的支持,更是向贫困地区“输送”优秀人才、先进经验和高效模式。加强东西部干部培训,根据贫困地区扶贫实际,重点选拔教育、医疗、农业等急需人才进行岗位交流。要建立临时干部“1+1+n”人才培养模式,建立临时干部培训班,用好临时干部提拔班,实现临时干部地方人才培养,带动一批优秀人才,真正解决贫困地区人才“问题”。
  “用好人才”是对人才的最佳回应。人才引进后,要帮助他们尽快实现自我价值,点燃工作激情。根据人才的类型、专业、专业和技能,科学合理地安排岗位。要主动为他们搭建经商平台,营造健康向上的工作氛围,让贫困地区基层和一线的人才取得丰硕成果。同时,要畅通基层人才崛起渠道,以人才在扶贫工作中的表现和成绩来评价和检验人才。对于成绩突出、群众公认的干部,要及时识别和选拔,使其活力不断迸发。要以干部勇于担当、见义勇为为为重点,建立能者和庸者的提拔使用机制,切实增强基层干部创业的主动性。要优先安排贫困地区的教育资源、技术经费和科研经费,切实解决“枪”“弹”问题。要根据他们的专业特长和爱好,开展“精准”培训,为贫困地区人才的成长搭建阶梯。同时,还要加强东西部、城乡之间的人才交流,丰富基层人才的经验,使他们不断为扶贫的人才力量做出贡献。
  

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