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发表时间:2020-4-15 16:51

基层年轻干部流失原因分析



liujie2256 发表在 新手上路 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-41-1.html


近年来,基层年轻干部流失问题越来越突出。笔者作为身为一名基层年轻干部,对此略有一些见解。第一,年轻干部有些从小生活在城市,对基层工作不了解、不熟悉、不适应,缺乏扎根基层、服务群众的坚定信念,吃苦精神和奉献意识不够,一遇到困难就容易逃避放弃。第二,有些年轻干部家在外省市,在乡镇工作,人生地疏、举目无亲、生活不习惯,地域归属感不强,每年只能在放长假期间回家,本地择偶难,个人问题长时间得不到解决,不能安心在乡镇工。作。第三,干部晋升渠道变窄,机构改革后领导职数大幅度缩减,无形中加大了年轻干部选拔难度,部分年轻干部政治上没了“盼头”,就想方设法,通过遴选、选调、调动等方式往城里“挤”、向市县部门“调”。

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