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隐身或者不在线

发表时间:2020-6-18 10:20

选人用人正确导向



苍山雪洱海月20 发表在 新手上路 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-41-1.html


 一要突出政治标准践行“首位”思想。要坚持“首关不过,余关莫论”,树立“政治首位”思想,认真贯彻好干部标准,把“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”作为选人首要前提,不折不扣地贯穿干部推荐、考察、酝酿、决定任免等各个环节,不降格以求,不突破底线。
  二要坚持精准识人拓宽“选人”视野。要加强领导班子和领导干部综合研判,通过谈心谈话、调研走访、年度考核等方式,运用巡察、审计、信访等结果,全方位、多角度了解干部情况。要坚持党管干部原则,严把动议、推荐、考察和任用等重要关口,认真执行“凡提四必”要求,切实提高选人精准度。要坚持依事择人,拓宽选人视野,继续加大在“脱贫攻坚”主战场识准干部力度,把“好刚用在刀刃上”。
  三要坚持科学选人树立“实干”导向。要强化“三项机制”运用,细化完善配套措施,抓好机制运用落地,真正让在脱贫攻坚、重点项目建设等基层一线实干的人实惠、有为的人有位、吃苦的人吃香。要健全干部评优机制,完善考核机制,优化选拔机制,抓好目标制定、考核管理、兑现运用三个环节,把目标定准定实、干部考准考实、结果用准用实,切实破解干部动力不足难题,激发广大干部干事创业的热情。

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