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帖子主题:严管就是厚爱
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隐身或者不在线

发表时间:2020-11-16 16:27

严管就是厚爱



tjj4419171 发表在 益阳论坛 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-249-1.html


  自古,在家庭教育之女方面,就有就有“慈母多败儿”、“棍棒底下出孝子”这一说,当然这些说法也有时代的局限和不足在里面,但是在某种程度上正确的揭示了一个道理:放纵孩子其实是害了孩子。那么,回到了不断扎紧制度“笼子”的现在,其实对党员干部的管理教育与对孩子的教育有不谋而合之处,即在一个反复教育、明确“底线”和“红线”的制度环境中,我们的党员干部更能知其不可为而不为,从而减少犯错,或者防止小错酿成大错,从而在一定程度上规避了职业风险,真正体现了“严管就是厚爱”,既需要干部加强自我修养和约束,也需要组织加强管束和关爱。
  严管厚爱干部,首先要引导他们树立坚定的信仰,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。一个人信仰坚定,就有了精神支柱和行为准绳。一个人理想信仰坚定了,就能够激发干事创业的激情和斗志。
  严管厚爱干部,就是要培养干部的事业心和责任感。让干部以事业为重,全身心地投入到事业中、工作中,真正做到全心全意为人民服务,才能找准干事创业的立足点和发力点,在为人民服务的事业中忘我工作、实干奉献,从而在人民群众中树立威信、获得认可。同时各级党组织也要多为他们搭建平台,拓展晋升的渠道,让每一名干部点燃干事热情、焕发创业激情,从而实现个人的理想与追求。
  严管厚爱干部,离不开制度和作风保障。形成和保持优良作风,干部就能增强抵御消极腐败的免疫力,保持清正廉洁的定力。这也是对干部最好的保护。党教育培养一名干部不容易,如果作风上出问题,消极腐败的“病菌”就容易滋生,经过党组织多年培养和干部个人的辛勤付出就可能前功尽弃、毁于一旦。严管厚爱干部关键是要用制度管作风、靠监督正德行,不断夯实制度根基,上紧制度规矩的“发条”,使广大干部时刻牢记制度红线不可逾越、法规底线不能触碰,在做人、处事、用权、交友中心有所畏、言有所戒、行有所止。同时,还要遵循干部成长规律,建立健全激励和约束相结合的制度机制,让干部有为有位、有“奔头盼头”,从而更好地全身心投入到工作和事业之中。
  

隐身或者不在线 认证用户
中国电力计量专家

回复时间:2020-11-16 19:43
好文好图!谢谢分享!




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知足常乐.文中元帅BLOG

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隐身或者不在线

回复时间:2020-11-17 08:25
谢谢分享!




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