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隐身或者不在线

发表时间:2020-11-20 11:47

做“缺不了”的人



独孤九剑000000 发表在 情感酒廊 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-89-1.html


北京一家研究所,有一天高层领导者突然向全体员工发布了一个决策:30年工龄以上的人全部内部退休,是否聘用待定。工作30年的人,年龄是在50岁左右的人,没有了年龄优势,也没有了精力储备,如同一只只无助的羔羊,任人宰割。



  但是有一个人,她是一个十分认真敬业的编辑,别人不懂这一摊业务,所以她向所长提出不接受内退,虽然你可以返聘我,但是我还需要个人尊严。结果所长对她实行了例外对待,没有让她内退。她说:“我之所以能够站住,是因为我不可替代。”

  要努力做公司缺不了的人,要经常问自己:“如果没有我,公司会怎么样?”如果缺了我,公司“无所谓”,那就是自己面临危险的时候,需要赶紧提高自己,锻炼能力,缔造不可替代性。



  如果随着年龄的增长,你的优势会被年龄吞食,你将面临被后来的年轻人顶替的危机。如果你没有在年富力强的时候打造出基于经验的竞争力,并且随年龄的增长你的能力也没有增加,那么你将在悔恨交加中度过晚年。

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回复时间:2021-4-27 10:39
谢谢分享!




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隐身或者不在线

回复时间:2021-4-27 10:40
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