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隐身或者不在线

发表时间:2021-5-17 15:14

培养年轻干部,打好三套组合拳



wuaiping 发表在 衡阳视点 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-247-1.html


培养年轻干部,事关党和人民事业薪火相传、长盛不衰。年轻干部充满生机活力,富有激情干劲,但“玉不琢不成器”,要培养政治强、作风硬、素质高的合格人才,要注意打好三套组合拳。
一是组织培养。一个年轻干部成长为“好干部”,离不开组织的关心和培养。组织培养是年轻干部成长必要的外部环境,要建立健全年轻干部识别选拔、教育培训、引导服务和管理监督等体制机制,营造科学规范、公平有序、系统完备的环境土壤,搭建平台和提供机会,挖掘年轻干部的潜能,促使他们早日成才。坚持正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,要改进考核方法手段,既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内。要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。
二是主观努力。俗话说“活到老学到老”,特别年轻干部应当常怀学习之心,养成自我学习的好习惯。在工作中学、在生活中学、在实践中学习,以老同志为师,学习他们成熟的工作方法,以群众为师,学习了解群众的意见和经验,以先进典型为师,学习他们的优秀品质。同时,主观努力是个人成长发展的内在基础条件,因而年轻干部自身也责无旁贷,不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶,时刻用党章、用共产党员标准要求自己,时刻自重自省自警自励,老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官。
三是实践锻炼。实践是最好的学习成长方式,在实践中锤炼本领、提升能力水平,以实践的方式锤炼他们的能力水平是培养年轻干部的有效途径。要给予他们适当的展示平台,赶鸭子上架未尝不是件好事,“上架”之后能够更加全面深刻的了解自身,对干部自身的学习动力有积极的推动作用。

隐身或者不在线 认证用户
中国电力计量专家

回复时间:2021-5-17 16:15
好文好图!谢谢分享!




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知足常乐.文中元帅BLOG

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隐身或者不在线

回复时间:2021-5-18 07:28
谢谢分享!




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