发新帖  新投票  回帖  关闭侧栏
163895个阅读者,13条回复 | 打印 | 订阅 | 收藏
隐身或者不在线

发表时间:2021-5-29 09:41

HR发招聘“来撩我女同事”,这是一家什么企业



我是芙蓉 发表在 辣眼时评 华声论坛 http://bbs.voc.com.cn/forum-76-1.html


  5月27日,一张“网易互娱HR-徐某”的朋友圈截图引发关注。截图显示,徐某不仅在朋友圈晒出女同事的团队照,还发表了“帮忙撩女同事”“帮忙下药”等言论。

  为了帮助企业招聘,这位HR可谓“用心良苦”。只是,如此“不择手段”的招聘方式,不知道那些女同事看了是何感想?

  但显然,网易的表态很明确。27日晚,网易互娱发布声明称,经调查,该员工违反“员工不得有侮辱性词语或不道德行为”的公司规定,决定给予解除劳动合同处分。


  这样的处理结果,并不算意外。不过,对此处理方式,舆论似乎存在着一些分歧,在部分网友看来,当事人明显就是开了个玩笑,发言场景也是朋友圈,没必要上纲上线到开除。
  但以不当言论歧视、物化女性的HR,被开除真的冤吗?答案恐怕是否定的。

  首先,朋友圈不是封闭、私密的社交空间,HR既然在此发布招聘需求,本身也是基于对外的传播效果。那么作为企业招聘人员,既然是公开发言,就得尊重女性,遵守公司规定。

  其次,帮忙撩女同事,尤其是“帮忙下药”的骇人言论,的确未必是HR的真实想法,更多可能只是一种段子式的招聘话术,但换个角度看,多少真相是以开玩笑的方式说出来的?

  所谓的“真相”,当然不是说该位HR会出卖同事。而是指在他的逻辑深处,已经潜移默化地将女性当作了一种资源,一种服务于企业招聘,或者更准确地说,服务于自身KPI的资源。

  这种根深蒂固的物化女性观念,和社会上一些性别歧视的现象,其实是相互呼应的。在他们看来,女性不是职场上的独立角色,其性别优势,似乎仅仅在于吸引男性。正是基于此种观念底色,一个HR才能够将身边的女同事当作招聘工具。

  类似的性别歧视,早已屡见不鲜。最矛盾也最讽刺的地方在于,一些企业在招聘时,对于女性尤其是已婚未孕的女性,各种歧视、拒绝;然而在职场中,却又将女性当作一种值得炫耀的稀缺资源,当作吸引男性求职者的筹码。

  所以,这位HR被开除真没什么好冤的。

  另外也得提醒,开除员工不等于可以和此事切割,网易作为头部的、大型的互联网企业,理应有更加规范完善的规章体系和健康的职场理念,带头消除性别歧视。

  HR在招聘时发表不当言论,说到底,体现的还是企业在员工管理上的欠缺。对此,网易也应该自我反思、积极改进,而不仅仅是开除员工了事。

隐身或者不在线

回复时间:2021-5-29 10:48
三观不正

隐身或者不在线

回复时间:2021-5-29 10:52
开除是必须的。既违背了社会基本道德。对网易这家企业来讲,也是一份严重的负资产。

隐身或者不在线

回复时间:2021-5-29 10:57
呵呵,只是把性别歧视大胆的昭然天下而已。

隐身或者不在线

回复时间:2021-5-29 10:59
上面那句“...撩”可以接受,下面那句“...下药”强烈抵制!有纵容犯罪的意思!

隐身或者不在线

回复时间:2021-5-29 11:05
这就跟按摩房门口挂着宣传“女技师漂亮,还单身,可撩”是一个性质。

隐身或者不在线

回复时间:2021-5-29 11:11
朋友圈是不是私密社交空间有待商榷,私下的低级玩笑丢到公域肯定会爆炸。

隐身或者不在线

回复时间:2021-5-29 11:13
HR一个“撩”字显尽该企业的核心价值观!

隐身或者不在线

回复时间:2021-5-29 11:18
就像我们不会拿父母,孩子开玩笑一样,有些认识是骨子里的,只希望觉醒和认识互相影响提升吧

隐身或者不在线

回复时间:2021-5-29 11:22
不当言论背后的性别歧视,以及漠视法律的意识很可怕

隐身或者不在线

回复时间:2021-5-29 11:25
三观有待调整

隐身或者不在线

回复时间:2021-5-29 17:35
如此“不择手段”的招聘方式,不知道那些女同事看了是何感想?




----------------------------------------------
我是认真的 不喜欢说假话 说得不好请不要笑
隐身或者不在线

回复时间:2021-6-7 06:31
人品问题

发新帖 新投票
 回帖
查看积分策略说明快速回复主题
你的用户名: 密码:   免费注册(只要30秒)


使用个人签名

(请您文明上网理性发言!并遵守相关规定
   



Processed in 0.022574 s, 9 q - sitemap,