面试问“如厕习惯”，暴露了一家企业的庸俗

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作者: 水许 时间: 2022-7-21 09:12 标题: 面试问“如厕习惯”，暴露了一家企业的庸俗

　　据郑州报业集团旗下正观新闻报道，近日，有网友爆料湖南长沙一公司面试题设置如厕习惯、吃饭时长、入睡时间等问题，引发关注。7月19日，涉事公司工作人员表示，该面试题没有标准答案，一个人日常的生活行为与其工作的行为是息息相关的，能综合得出一个人的基本情况。

　　这几年，一些奇葩招聘屡屡出现在舆论场之中。比如，此前被曝光的“选妃式招聘”“应聘者以房产抵押表忠心”等事件，都透露出一股庸俗和傲慢的气息。舆论场上每每出现类似的奇葩案例，便会招致人们的吐槽。但即便如此，在现实中，还是经常能看到各种各样的奇葩招聘形式。

　　此次引发广泛关注的“面试题问如厕习惯”一事即是如此。靠问面试者的如厕习惯、吃饭时长来判定一个人基本情况，也不仅仅是面试题目奇葩那么简单，还涉及没有公平公正的考核标准。当然，还应反思的是，为何类似看似缺乏常识的事情，却常常在现实中以各种各样的面目出现，其背后究竟有哪些影响因素？

　　一家企业的招聘方式在一定程度上凸显了这家企业所秉持的价值理念、格调和品位。能在面试题中追问他人诸如“如厕习惯”等涉及个人隐私又完全没必要的企业，其企业文化恐难言正常。某种程度上，这个答题的过程就是一次对面试者人格尊严的无视，这种无视的背后凸显出了涉事企业畸形的价值观，也暴露出其对待普通员工的傲慢程度。

　　事实上，此次事件中，不少人通过“面试题问如厕习惯”等细节联想到此前有企业规定员工不能长时间如厕等事情。诚如一些网友所说的那样，二者背后都暴露出相关企业对员工权益的不尊重，也暴露出相关责任人员水平的低下。

　　值得注意的是，奇葩招聘在引发关注后，不能简单地将其看成一个笑料一笑而过，而是要深究其中所存在的种种问题。对参加面试考试的求职者而言，对这样的企业也不妨远离之。因为按照其现在的做法，即便碰着运气入职了，恐怕也会呆得“很痛苦”。
　　

作者: 木石姻缘 时间: 2022-7-21 09:19

我直接扭头就走

作者: 丫丫米米 时间: 2022-7-21 09:20

确实能反应出人的自我管理水平

作者: 忧郁的习惯 时间: 2022-7-21 09:21

在面试中直接问出来，暴露了该公司的水平。

作者: kangyi001 时间: 2022-7-21 09:22

哈哈哈哈很好的问题

作者: 蓝色调 时间: 2022-7-21 09:23

一边吃一边拉，省时间

作者: 七窍玲珑心 时间: 2022-7-21 09:24

管天管地，怎么就管别人拉屎放屁了

作者: 充电中 时间: 2022-7-21 09:25

这种公司活不久

作者: fyadmin 时间: 2022-7-21 09:27

窜稀上哪找规律……

作者: 洗白白 时间: 2022-7-21 09:28

多少钱工资？

作者: 2008tzjtzj 时间: 2022-7-21 09:29

这是在想怎么压榨员工的吧

作者: panqiaowei 时间: 2022-7-21 09:30

吃饭睡觉都问，你没事吧

作者: flyer00boy 时间: 2022-7-21 09:31

往往抠这些细节的都是没有前途的公司

作者: 红色杜蕾斯 时间: 2022-7-21 09:32

综合考量选出牛马

作者: 空虚之指 时间: 2022-7-21 09:33

建议用机器人

作者: 牧星场主 时间: 2022-7-21 09:35

面试问奇怪的问题就是潜规则

作者: 沅陵凤凰山 时间: 2022-7-21 09:36

且不说奇葩，这些问题属于隐私了吧

作者: 樱空♀释 时间: 2022-7-21 09:37

又不分配保姆，刺探人隐私干什么

作者: 异想天开 时间: 2022-7-21 09:38

怕员工带薪拉屎吗

作者: 睡了吃 时间: 2022-7-21 09:39

哪家单位？发出来避雷让它混不下去

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