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李蓬国：公司面试表问能否接受无偿加班，谁来“整顿职场”？
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作者:
李蓬国
时间:
2022-10-12 08:41
标题:
李蓬国：公司面试表问能否接受无偿加班，谁来“整顿职场”？
近日，一公司面试发表格问能否接受无偿加班，引发网络关注。涉事公司工作人员回应媒体称，只是调查，对面试结果没有影响。有律师表示，其中涉及的行为大部分违反劳动法。10月11日，当地人社部门回应，已责令该公司整改，禁止将该问卷继续作为面试题。（据10月11日中国新闻周刊）
公司面试居然问能否接受无偿加班、拖延工资等奇葩问题，还表示“只是调查，对面试结果没有影响”，令人不得不惊呼如今的职场究竟怎么了，不得不发出“谁来整顿职场”的疑问。
晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不买社保……这些基本上都是明文规定的违法行为，公司居然在面试的时候白纸黑字写出来，难道，劳动法在他们眼中只是摆设而已吗？
让员工晚上无偿加班、周末无偿加班，还要拖欠工资，这是要把“打工人”当作“打工狗”的节奏吗？如此无底线地压榨员工，不仅让他们“累成狗”，还让他们难不倒应有的报酬，难道良心不会痛吗？怎么还有脸面、还敢白纸黑字地写出来？
虽然，这些都只是“面试问卷”的内容，但必然是已经这么做或者准备这么做的，否则，提出这样无法无德的面试问题，难道是为了闹着玩？涉事公司工作人员回应媒体称：“没有一个标准答案，只是一个调查，对面试结果没有影响。”
应聘者能够轻易判断，面试表让他们回答这些问题，目的只有一个，就是从中挑选“承受力最强”，也就是能够忍受无底线压榨的人。因此，所谓“只是调查，对面试结果没有影响”，属于睁眼说瞎话、侮辱智商。
当前，受疫情反复和世界经济大环境影响，在一定程度上出现了企业发展难、年轻人就业难并存的情况。按理说，越是在困难的时候，越应该互相体谅，报团取暖，共渡难关。可是，一些无良企业居然趁机刁难、压榨劳动者，难道不是与道德逆行、跟法律叫板吗？
从“996是福报”到“公司要求加班不满30小时捐300元”，再到眼下的“公司面试表问能否接受无偿加班”，反映出“加班文化”“无偿加班”等违反劳动法的行为，在一些企业已经普遍存在，严重损害了劳动者的合法权益和身体健康。
“整顿职场”势在必行，但不能只靠媒体曝光，或者靠年轻人“炒老板鱿鱼”。只有劳动法“长牙齿”，劳动执法部门“亮剑”，才能让敢于违反劳动法的企业知道痛和怕，才能真正保护劳动者的权益和尊严。（文/李蓬国）
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本帖为本人原创，未经本人和华声论坛许可，不得转载
作者:
leners
时间:
2022-10-12 09:43
这样的公司真的是肆无忌惮
作者:
岁月的风
时间:
2022-10-12 09:44
无偿加班就是剥夺工人的劳动权利啊
作者:
qiufeng
时间:
2022-10-12 09:45
我只想上班睡觉照样领工资
作者:
辉煌一生
时间:
2022-10-12 09:46
这样的公司还有前途还有希望吗
作者:
zhaodong10
时间:
2022-10-12 09:47
这个是空手套白狼，厉害
作者:
bb林
时间:
2022-10-12 09:48
祝这样的公司早日倒闭，老板坐牢
作者:
花园堂主
时间:
2022-10-12 09:49
到底是谁发明了加班呀
作者:
lemosa
时间:
2022-10-12 09:51
这个公司2017年成立，注册资金1000万，到2021年实缴资本为0
作者:
gangboss
时间:
2022-10-12 09:52
那你能接受我上班打瞌睡摸鱼吗
作者:
赖赖猪
时间:
2022-10-12 09:53
无视劳动法
作者:
浮华背后
时间:
2022-10-12 09:54
咱们简单点，就干脆问做牛做马还不给钱，做不做吧
作者:
wohaoainia
时间:
2022-10-12 09:55
虽然是疑问句，看这也很有目的性啊
作者:
洗白白
时间:
2022-10-12 09:56
劳动者们一定要维护好自己的权益
作者:
冰凌璐
时间:
2022-10-12 09:58
违法成本真的太低了
作者:
高乐乐
时间:
2022-10-12 09:59
只拿工资不干活，能否接受？
作者:
心之翱翔
时间:
2022-10-12 10:00
我是接受不了的
作者:
冰凌璐
时间:
2022-10-12 10:01
职场需要人来整顿
作者:
jiangyibin
时间:
2022-10-26 09:50
瞎说
作者:
飞鹰1970
时间:
2022-12-15 16:46
一点脸都不要了
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