标题:
“只招农村人”也是一种招聘歧视
[打印本页]
作者:
冇有
时间:
2023-12-12 14:39
标题:
“只招农村人”也是一种招聘歧视
要求应聘者“老家来自农村”，近日，江苏南京的一家公司因这样的特殊要求受到关注。
据极目新闻报道，这家公司招聘外贸助理，明确要求应聘者“性格偏内向”“老家来自农村”。12月7日，该公司招聘负责人回应称，性格内向的人善于不断学习，更能满足公司发展要求；而农村孩子更务实，更懂得珍惜机会。
就业歧视常见，但像该企业一样偏爱“农村人”的例子少见。可即便如此，这一条件也构成了对“城市人”的歧视，涉嫌侵犯劳动者的平等就业权。
据报道，该公司招聘要求共四条：英语书写流利；学历本科以上；心细，性格偏内向点，踏实肯干，勤劳爱学习；老家来自农村。正是后两条引发了舆论热议。
客观而言，开出歧视性招聘要求的企业层出不穷，甚至让人有些审丑疲劳。而就总体情况看，遭受歧视的多是一些弱势群体，比如年龄偏大者、妇女、农村人等。此企业只招“性格偏内向”“老家来自农村”者，可谓逆向歧视，既有失公平，也难谈高效。
当事企业不再歧视农村大学生，甚至专门招聘来自农村的大学生，无疑为农村大学生提供了更多就业机会。客观来说，该公司的某些想法在现实生活中也一定程度存在。但这依然有以偏概全之嫌。
从实践中看，部分农村大学生由于各种原因可能相对内向、吃苦耐劳、好学上进，但这并不代表所有农村大学生都有这样的品质，也不能说明，所有城市里长大的大学生都没有这样的品质。该公司“只招农村人”的做法，并不必然招到合适的人才。因此，当事公司“只招农村人”的做法并不科学，也达不到高效的目的。
更重要的是，这样的做法显失公平，甚至游走在了法律边缘。我国劳动法、就业促进法等法律法规都明确，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
这里的平等，无疑包括，无论是农村大学生还是城市大学生，都享有平等就业的权利。因此，该公司只招农村大学生的做法，不仅是一种歧视，也违背了相关法律规定。
公司应以公平、公正的态度对待每一个应聘者，根据岗位需求和员工优势，来选择合适的人才，尊重每位应聘者的受教育背景和生活经历，不给他们贴标签，这是法律的要求，也是企业长远发展的需要。
作者:
kobezeng
时间:
2023-12-12 14:40
偏爱农村人的可不少，特别是搞工程的，农村人吃苦耐劳，只不过有时招聘不明说
作者:
shepherd52
时间:
2023-12-12 14:42
那只找有工作经验的算不算歧视？
作者:
xapacco
时间:
2023-12-12 14:43
农村人能吃苦，还没那么多穷毛病
作者:
贝尔法斯特
时间:
2023-12-12 14:44
我是农村人，让我先来
作者:
城市农民
时间:
2023-12-12 14:45
像该类型企业应该投资到劳动力多的地区
作者:
自然风
时间:
2023-12-12 14:46
公司需要什么类型人才他们自己知道，不存在歧视城市人城市城市人人
作者:
风神无情
时间:
2023-12-12 14:47
就是好欺负，好拿捏的意思
作者:
骷髅兵
时间:
2023-12-12 14:48
只招城市可能大部分人觉得很正常，但为什么只招农村就是不公平呢
作者:
壹個人
时间:
2023-12-12 14:50
头一次找到完全符合我的招聘
作者:
星光季节
时间:
2023-12-12 14:51
平时很多岗位，还只招外向的。对内向的人极不友好
作者:
shepherd52
时间:
2023-12-12 14:52
公司自有公司的需求
作者:
苇杭
时间:
2023-12-12 14:52
公司自有公司的需求
作者:
泪的颜色
时间:
2023-12-12 14:53
还有年龄歧视，尤其是35岁的中年人，真真的焦虑
作者:
幸福猪头
时间:
2023-12-12 14:54
反而觉得社会企业需要更多这样的反向招聘
作者:
丰少爷的刀
时间:
2023-12-12 14:55
城市与农村不应该是一个二元对立的关系，企业以此为区分，当然不合适
欢迎光临 华声论坛 (http://bbs.voc.com.cn/)
