整治形式主义为基层减负

　　基层是政策落实的“最后一公里”，是服务群众的最前沿。然而，长期以来，文山会海、督查检查过多过频、责任层层“甩锅”等形式主义问题，耗费了基层干部大量时间和精力，甚至导致他们“两眼一睁，忙到熄灯”，却难以把功夫下在解决实际问题上。这不仅影响了工作效率，更损害了党和政府在群众心中的形象。因此，持续深化整治形式主义为基层减负，既是为干部松绑，更是为发展赋能、为民生加码。
　　为基层减负，首先要向“文山会海”开刀。一份份冗长的文件、一场场重复的会议，看似“高度重视”，实则空耗资源。必须坚持“短实新”的文风，严控文件数量与篇幅，杜绝照搬照抄、层层转发，确保文件直奔主题、务实管用。会议也应能合则合、能简则简，不开无实质内容的会，不搞“陪会”，不开“空头会”。领导干部要带头讲短话、开短会，把时间还给基层，让他们从“案头”走向“田头”。
　　减负的关键，还在于规范督查检查考核。检查过多、标准过繁、留痕过度，让基层疲于应付“材料大战”。要强化统筹管理，严控总量和频次，避免多头检查、重复考核。考核评价应更加注重实绩实效，看解决了多少问题、办成了多少实事，而不是一味看台账、查记录。要杜绝“指尖上的形式主义”，清理整合各类政务APP、工作群，防止“打卡”“留痕”变成新的负担。
　　为基层减负，更要厘清权责边界，防止责任“甩锅”。一些上级部门以“属地管理”为名，将本应由自己承担的责任推给基层，却未赋予相应权力和资源，导致基层“小马拉大车”。必须科学界定不同层级、部门的职责权限，建立权责清单，做到“谁的孩子谁抱走”。同时，要加强对基层的指导和支持，推动资源、服务、管理下沉，真正实现权随事转、人随事走、费随事移。
　　减负不是减责，松绑是为了更好地担当作为。整治形式主义，不是让工作“放一放”“松一松”，而是为了让基层干部从无谓的事务中解脱出来，把更多精力投入到为民服务、推动发展的主责主业中去。当干部不再为填表报数、迎检造册而焦头烂额，他们才能真正沉下心来，走到群众中间，听民声、察民情、解民忧。
　　大道至简，实干为要。整治形式主义是一场深刻的作风革命，必须常抓不懈、久久为功。各级领导干部要树立正确政绩观，以上率下，带头抵制形式主义，用实实在在的工作成效取信于民。唯有让基层干部轻装上阵，心无旁骛干事业，才能不断夯实党的执政根基，凝聚起奋进新征程的磅礴力量，让人民群众在干部作风的转变中收获更多获得感、幸福感、安全感。