李蓬国：释放“幸福力”动能，推动佛山高质量发展

　　一年春作首，万象始更新。春节假期结束后的第一个工作日，佛山市举行全市高质量发展大会，为全市经济高质量发展奏响了新的集结号。此次大会分为两个阶段，先开展重大项目集中开工活动，然后召开全市高质量发展大会，现场表彰一批先进典型，并对新一年全市经济高质量发展工作再动员、再部署。
　　高质量发展是全国各地的首要任务，当然也是佛山的首要任务。如何推动佛山高质量发展，更好地担起经济大市勇挑大梁的责任担当？我以为，在坚持“项目为王”“干部为要”的同时，还应突出“幸福为旨”，释放“幸福力”的强大动能。
　　坚持“项目为王”，助推高质量发展，早已成为全国各地的普遍共识。既强调新项目开工，也强调项目落地、建设，也是各地的普遍做法。可是，重点引进什么项目、扶持什么项目，应该有通盘考虑、专业研判，必须与当地产业基础、发展战略相吻合，才能真正引进“金凤凰”，培育出“领跑者”。在这方面，“最强风投城市”合肥的思路和做法可供借鉴。
　　还应该注意的是，“项目为王”绝不意味着“新项目为王”，不能“贪新厌旧”，必须把所有项目都服务好，真正发挥其效益。“服务好现有企业，就是最好的招商引资”，这样的理念应该真正落到实处。佛山坚持把打造一流营商环境作为“一号改革工程”，迭代更新“益晒你”企业服务体系，获评全国营商环境“十大最佳口碑地级市”。这说明，“项目为王”在佛山意味着“所有项目为王”。
　　坚持“干部为要”，方能把蓝图变成现实、把愿景变为实景。好的开始是成功的一半，但不能止步于“上半场”。有了蓝图，就明确了要“干什么事”，清晰了前进的方向，但要真正“干成事”，就必须鼓足干部的干劲，培养大量干将。
　　可持续的干劲不能靠心血来潮，堪当大任的干将不会从天而降，必须要有制度的保障。只有真正形成“能者上庸者下”的机制和风气，坚决克服“干多干少一个样”“干与不干一个样”，才能让干部始终有干劲，才能把干部锻炼成干将。
　　坚持“幸福为旨”，方能汇聚高质量发展的澎湃力量。造福群众既是高质量发展的宗旨，也是高质量发展的动力源泉。群众的智慧和力量是无穷的，而民生福祉的日益增进，必将更加充分地释放群众的巨大创造力。
　　“幸福力”是一种自信力。佛山市民群众的幸福感来自于这个城市的经济实力和文化魅力。佛山GDP首破1.3万亿，成为广东省第二个规模以上工业总产值突破3万亿元的城市；岭南天地获评国家级夜间文化和旅游消费集聚区，南风古灶获评国家级旅游休闲街区，陶瓷创意周、国潮音乐节、大地艺术节、叠滘龙船漂移等活动火爆出圈……从这些最新的成绩单中，可以感受到佛山发展的强大活力。
　　“幸福力”是一种获得力。幸福感离不开获得感，获得感离不开共同富裕。佛山全力实施“百千万工程”，大力推动城乡区域协调发展，促进共同富裕。1个区、5个镇、57个村入选全省“百千万工程”首批典型县镇村；19个镇入选全国千强镇，8个镇街规模以上工业总产值突破千亿元；全面完成十件民生实事，城乡居民人均可支配收入分别达6.86万元、4.14万元，收入比缩小至1.66：1，人民群众的获得感幸福感进一步增强。
　　“幸福力”是一种源动力。信心比黄金更重要，幸福比金钱更值钱。一个充满信心、感受到幸福的人，必定对未来充满希望，必定努力工作，创造价值，放心消费。一个人是这样，一个城市也是如此。当整个城市的市民群众都满怀信心、满怀希望、幸福满满，那么，还有什么可以阻挡这个城市的向上发展？
　　佛山的高质量发展，是为了更好地造福群众。推动佛山的高质量发展，既离不开广大干部“奉献力”的发挥，也离不开广大群众“幸福力”的加持。（文/李蓬国；公众号“蓬国评论”）
　　

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