以诚意满满的实际行动，吸引年轻人缴纳个人养老金

　　据工人日报报道，统计数据表明，个人养老金开户后实际储存资金的人数不足1/3，人均储存资金仅2000多元，与每人每年1.2万元的缴存上限有较大差距，实际储存资金总额仅为200多亿元。

　　个人养老金制度是补充养老保障、提升养老水平、应对人口老龄化的民生举措，实行一年多来，运行平稳，已有超5000万人开立个人养老金账户，但是也存在“开户热缴存冷”等现象。若要更好发挥个人养老金制度的效力，亟需对以上问题予以破解。

　　目前，年轻人之所以不愿意缴纳个人养老金主要由于不了解政策规定，税收抵扣额有限，领取间隔时间长必须退休后才能领取等因素。此外，还包括缴存上限低等原因。为此应从以下几个方面予以解决。

　　首先，应建立健全宣传工作机制。推进个人养老金政策在报纸、电视等传统媒体以及网站、抖音等新媒体的传播，并邀请专家进行简洁明了的解读，此外还可通过小故事、短剧等新形式进行传播。对于产品进行分门归类，为群众提供个性化服务，针对性推荐适合产品，并持续简化办理环节，健全网络申请办理渠道，提供帮办代办服务，让群众轻松了解、办理个人养老金。

　　其次，应健全个人养老金运行机制。对个人养老金上限进行调整，突出其理财方面的优越性。建立应急退出机制，允许群众在急需资金情况下办理个人养老金提前支出业务。根据实际情况，调整税收激励政策，防止原本不用缴纳个税参加后需要缴纳的情况等。还可通过税收激励企业为职工缴纳个人养老金的形式扩大开户和缴存人数，持续彰显个人养老金的税收优势。

　　此外，还应持续提升个人养老金的管理服务水平。不断完善公平透明的信息披露机制，加强对相关机构和人员的监管，规范运营流程，防止违规操作和风险事件的发生，确保个人养老金的安全稳定性。并邀请群众参与座谈交流会、线上问卷反馈等参与到个人养老金的运行中，及时听取相关意见建议，在产品种类等方面更加结合年轻人需求。

　　在运行过程中，还应高度重视出现的新情况、新问题，不断加大工作调研力度，拿出一系列诚意满满的举措，让个人养老金制度更加理解年轻人、适配年轻人，不断满足年轻人的新需求、新期待。

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