李蓬国：应聘者成绩由47改为85，真可谓“化腐朽为神奇”

　　据哈尔滨理工大学人事处在学校官网发布的通知，2024年7月1日，学校按照工作流程发布了《关于公布哈尔滨理工大学2024年（第一批）公开招聘管理人员、教辅人员、专职辅导员、少数民族专职辅导员、心理健康教师、军事课教师、就业指导教师笔试成绩的通知》。在公示期内，学校收到考生复核笔试成绩的申请。按照公开招聘工作方案规定，学校邀请校外命题和阅卷专家进行详细复核。经校外专家复核，1位考生笔试成绩核分有误。上述通知还提到，“应聘A类男生公寓辅导员岗位的武XX笔试成绩由47分更正为85分（含政策性加分）”。（7月10日极目新闻）
　　“应聘者成绩从47分更正为85分，跃升至第一名”，这样的奇葩事情居然不是小说情节，而是现实中发生的真事儿。如此令人匪夷所思的操作，绝不是常人所能想、所敢为、所能成的。这种“化腐朽为神奇”的“神仙操作”，显然不是什么老套的“萝卜招聘”，而应该称之为“神仙招聘”了。
　　考生的笔试成绩由47分改为85分，增加了38分，差不多翻了一番，实现了从排名靠后到排名第一的彻底“翻身”，这不就是妥妥的“化腐朽为神奇”吗？
　　如果专家复合的成绩是正确的，就证明原来的成绩是错误，而且错误得离了大谱的。几十分的分差，相当于半本卷子都判错了，这种情况怎么可能发生呢？难道阅卷老师是仅用一半的视力、精力、智力去阅卷的吗？
　　阅卷老师给全部考生打分，其中一个考生出现这样的情况，就意味着其他考生也可能存在类似的情况，是否应该对所有考生的成绩都进行复查呢？
　　根据学校发布的通知，在笔试成绩公示期内，有考生提出了申请复核成绩的申请，但没有说清楚提出申请的是一个考生还是多个考生。随后，学校组织了复核，也没有说清楚是对所有考生的成绩进行全面复核，还是只对提出申请的那一个或若干个考生的成绩进行复核。总之，复核的结果是“1位考生笔试成绩核分有误”。
　　就算其他考生并没有申请复查，但学校在组织复核其中一个考生的成绩时，出现了前后成绩有天壤之别的异样情况，就应该对所有考生的成绩进行全面复核。如果学校在对所有考生的成绩进行复核后，发现只有提出复核申请的那一个考生的成绩有误，那么，这种情况是不可能存在的。正常情况下，就像出现阅卷老师判分有误的情况，最多也就相差几分，怎么可能改错了几十分呢？如果他把其中一个考生的成绩少判了几十分，而其他所有考生都没有判错分，这种情况的可能性为零。
　　上述通知提到，“应聘A类男生公寓辅导员岗位的武XX笔试成绩由47分更正为85分（含政策性加分）”。既然考生笔试成绩被少判几十分的可能性不存在，那么，唯一可能的情况是，这位考生的笔试成绩只是被少判了几分，但是之前并没有将政策性加分算进去。复核增加的几十分，大部分来自政策性加分。
　　可是，如果该考生真的有政策性加分，学校早就知道，又怎么会在公布考试成绩之后才想起来呢？就算学校是忘记了加分，又怎么能够一下加几十分呢？所谓的“政策性加分”，究竟是什么分？多少分？如果不交代清楚，不就成了随心所欲的糊涂账吗？
　　“应聘者成绩从47分更正为85分，跃升至第一名”，有太多可疑之处，涉事学校的说法无法令人信服。无论该操作是不是“萝卜招聘”“神仙招聘”，有关部门都应该介入调查，给所有考生一个交代。（文/直截评论）
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