今年5月，海南省保亭黎族苗族自治县响水镇卫生院原院长吴敏退休时，力荐邱国芳主持全院工作。
邱国芳何许人也？
2017年毕业于海南医学院临床医学专业的邱国芳，被分配到保亭黎族苗族自治县医疗集团响水分院服务。从门诊医师到成为副院长，只间隔不到4年时间。这个“他刚来时，我还没抱太大希望（吴敏）”的年轻医生，为何被原院长力荐？
能力较强。邱国芳刚到基层服务时，一位老人高血压用药总是控制不好，引发其他病症，起初老人并不相信这位年轻医生，但经过用药的调整逐渐控制住了血压。老人开始认可邱国芳。除了技术过硬，作为科室带头人，邱国芳主持建设了卫生院胸痛中心、慢病一体化门诊，重建一站式服务流程，便于患者就诊管理。
“要建立健全激励机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，为改革者负责、为担当者担当，激发党员、干部干事创业的热情和劲头。”只要你有能力，不管你年龄大小，更无论资历如何，我就大力推荐，让你在更重要的岗位担当重任。
群众口碑。“越来越多患者跟我反馈，这个年轻人沉稳、脾气好，看病的技术也好。”吴敏说。与邱国芳共事5年的王晓燕也说：“这个青年比较有上进心，对病人很耐心，问诊很仔细。”邱国芳说话慢条斯理，也正是因为这样，百姓都乐意与他聊天，并接受他给出的健康管理建议。
“金杯银杯不如老百姓的口碑。干部好不好不是我们说了算，而是老百姓说了算。”你心系群众福祉，为群众办实事办好事，群众就会喜欢你，信任你，拥戴你，组织也会发现你，认可你，重用你。
扎根基层。“越是看多了慢性病的严重并发症，就越觉得基层健康‘守门人’的责任重大。”邱国芳说，或许自己不能像大医院的医生们做高难度手术治病救人，但他乐意让更多基层百姓，把病控制在家门口就能治的范围，他也愿意继续留在基层。
“注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部”。刀要在石上磨，人要在事上练，年轻干部要成长为堪当重任的栋梁之材，必须经过一番艰苦磨炼，而坚守基层则是磨炼干部的重要形式。一个扎根基层的优秀年轻干部，走上新的领导岗位，必能更好、更多地造福当地群众。
