李蓬国：员工发烧请假遭HR辱骂，究竟谁“病了”？

　　6月5日上午，天眼查社交账号发布一则网贴称，有网友发文吐槽某公司HR称，其发烧37.9度向HR负责人请假1小时，结果却遭到对方辱骂。网帖显示，HR对其发表了，“你这也太娇气了，我天呢，38度顶不住”“该看看精神科了”等言论。该网友还称，事发当晚其工作账号被删除，并被通知其绩效工资为0。网帖显示，该网友@了“愿景未来MCN”的相关账号，发帖地址显示为杭州市萧山区愿景未来大厦，这里是愿景未来（杭州）信息科技有限公司所在地。（6月6日光明网）
　　“员工发烧请假遭HR辱骂”事件冲上热搜，如此荒唐之事实在令人错愕，更令广大“打工人”心寒。
　　通常认为，人的正常腋下体温为36.0℃～37.0℃；37.3℃～38.0℃为低烧；38.1℃～39.0℃为中度发热；39.1℃～41.0℃为高热；超过41.0℃为超高热。该事件中，员工体温37.9度，属于低烧，也就是“生病”了。
　　虽然每个人的体质不一样，但发烧都会导致身体不适，需要休息调整。既然生病，员工就可以请假，这是常识，也是法律赋予劳动者的权利。更何况，她仅仅是请假一个小时而已，公司没有任何理由拒绝。
　　可是，如此合理的要求，却遭到了涉事企业HR的拒绝。更加令人瞠目结舌的是，涉事HR居然还羞辱员工道：“你这也太娇气了，我天呢，38度顶不住”“该看看精神科了”。所谓“38度顶不住”“这也太娇气”的谬论，难道真把“打工人”当成了“牛马”了吗？无论是牛马还是人，生病了都有休息、看病的权利，否则如何恢复正常的工作和生活？
　　这位HR也是人，也会有发烧的一天。倘若有一天他生病了，是否会羞于请假？认为那是“娇气”？倘若他实在难受，难以支撑，经过强烈的思想斗争后才提出请假，结果却遭到拒绝和嘲讽，那么，他又将作何感想？
　　关于此事，有网友惊呼“好大的官威啊”。且不论企业HR算不算“官”，他的本职工作就是在企业与员工之间搭建良好的沟通桥梁，最大限度地激发员工的积极性，与企业实现共赢发展。可是，他却“反其道而行之”，粗暴侵犯员工的权利，恶意羞辱员工的人格尊严。这种严重缺乏基本的职业素养的人，无论是不是“官”，对企业和员工而言都是“毒舌”，应该严肃处理。
　　在一个公司里，除了老板，其他都是“打工人”，应该互相理解，友好相处。可是，偏偏有人“拿着鸡毛当令箭”，非要搞“打工人”为难“打工人”那一套，以此来显示自己“高人一等”。这种扭曲的心理和奇葩的言行，才是真正的“病态”，应该抓紧“吃药”才是。（文/李蓬国）
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