日前，中国人民大学党委书记张东刚来到该校农业与农村发展学院，为“95后”叶紫薇博士送上教授聘书。
29岁，入职不到三年，就从助理教授破格晋升为教授，此消息一度登上热搜。
不仅仅是叶紫薇，同样是29岁，不久前，冯磊已任东南大学计算机科学与工程学院教授、博导/硕导。而在25岁时，他就担任了重庆大学计算机学院博导。
自然，破格晋升，无论是叶紫薇还是冯磊，都是有几把刷子的：在学术研究中，她用交叉学科思维破解农业政策难题，在国际顶尖期刊发表多篇论文，将生物育种经济研究写进《科学》杂志，取得中国农林经济管理学科的历史突破。此外，她主持并参与多项国家自然科学基金项目和省部级委托课题，持续产出学术成果。这，是叶紫薇。长期担任多个国际高水平会议（如ICML、NeurIPS、ICLR）的领域主席（Area Chair），并担任国际知名期刊（如TMLR、NN）的执行主编（Action Editor）。目前已在国际高水平学术会议与期刊上发表论文90余篇（包括ICML、NeurIPS、ICLR、CVPR、ICCV、KDD、ACL、TPAMI、IJCV、TKDE等），获得了ICLR 2022杰出论文奖荣誉提名、2024年世界人工智能大会青年优秀论文提名奖等荣誉。此外，他还先后入选了2021年福布斯中国30位30岁以下精英榜（科学领域）、2022年福布斯亚洲30位30岁以下精英榜（科学领域）、2024年亚太30岁以下青年领袖榜。主持国家自然科学基金、中国人工智能学会-华为MindSpore学术奖励基金等项目。这，是冯磊。
作为高层次人才，凭借实力脱颖而出，被破格提拔重用，叶紫薇们，是应该被赞扬的。
然而，当我们赞颂叶紫薇们时，是否还要赞扬乃至奖励另外一个人、一些人——培养、发现叶紫薇们的？
春秋五霸之首的齐桓公，得到管仲这个优秀人才后，每次管仲做出贡献，齐桓公第一个重奖的，却不是管仲，而是管仲的启蒙老师，理由是他为国家培养了一个好人才。第二个重奖的，也不是管仲，而是推荐管仲的人，理由是他为国家发现了人才。最后奖励的，才是管仲。叶紫薇们被提拔重用，固然要表彰，要奖励，但，倘若同时对他们的老师，尤其是举荐叶紫薇们的，同样大张旗鼓地表彰和奖励，相信，会有更多的叶紫薇们涌现出来：当伯乐得到足够的重视和尊重，千里马自然蜂拥而至。（李红卫）
