日前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报。其中之一是：2024年10月16日至18日，中国就业培训技术指导中心一行3人赴某省两个县区开展劳务品牌建设工作调研。其间，对基层陪同人数缺乏严格把关，省、市、县、乡层层多人陪同，有时一个调研点陪同近10人，增加了基层负担。
早在2023年3月，《关于在全党大兴调查研究的工作方案》就明确提出：调查研究“不搞层层陪同”。然，时至今日，却依然存在“3人调研近10人陪同”之怪象，如此顽疾，如何解决？
首先，鲜明提出调研要求。作为调研方，对调研的主题、调研的对象、调研的形式等，无疑，是清清楚楚的。因而，杜绝“3人调研近10人陪同”，调研方就要在出发前，专门向被调研的单位鲜明提出有关注意事项，尤其是陪同人员数量——除了必须见的人，其他人，无论是谁，抱着何种目的（重视此项工作，增进上下级感情，汇报本单位成绩等等），一律不得陪同。
其次，如有违规当即终止调研。如果被调研的单位，对调研方发出的调研要求熟视无睹，依然我行我素，搞层层陪同，调研方要当即终止对该单位的调研，同时提出严厉批评。要知道，对被调研单位来说，上级终止对本单位的调研，就意味着对有关工作的否定，更不用说当面批评了。相信，无论是哪一个地区，哪一个部门，哪一个单位，都不愿意看到这种情形。
最后，如果调研方自身出了问题，就像上述的中国就业培训技术指导中心，不仅“对基层陪同人数缺乏严格把关”，而且“先后考察调研国家历史文化名城、明清古街、千年古城墙等，一些调研点与调研主题明显不符”，对此，一如网民所提出的：明知故犯，罪加一等。建议上级，给予其严肃处理。
