新时代人才工作“三要素”[原创]

　　“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。” 人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，是当今社会发展的迫切需求，是实现社会主义各项建设目标、实现我们伟大中国梦的必要保障，如何全面贯彻新时代人才工作的新理念新战略新举措至关重要。
　　做好新时代人才工作，要完善人才培养机制。建立长效的人才培养机制，了解人才需求，因材施教、定向培养，是让优秀人才“适应水土”的重要举措。为人才流动营造一个更宽松的环境，真正实现人才与产业的融合，才能更大程度发挥人才作用，为全面建成小康社会奠定坚实的人才基础。
　　做好新时代人才工作，要引进高端人才。“人才优先，以用为本”，人才引进要符合需求、用到实处、见到成果。“双向适配”引才，打造一批规模宏大、结构合理、素质优良的人才距阵，不断增加人才存量、释放人才能量、提升人才质量，为高质量发展注入澎湃不息的“人才活水”。
　　做好新时代人才工作，要创新人才服务方式。随着经济社会的发展，人才服务的内容不断丰富，服务的形式不断更新。树立服务意识，提高人才服务的针对性和有效性，是做好人才工作的根本基础。引才育才是基础、用才留才是关键，只有真正形成“人尽其用、因艺授任”的良好环境，各类人才才能拥有展现才华、施展能力的“大舞台”，才能获得内心的归属感和事业的成就感。
　　

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