[原创]

为推进组工干部革命化、知识化、专业化，培养造就高素质组工干部队伍，助力双塔高质量发展，双塔区委组织部利用每天下午4点至5点的时间，开展工作交流大讨论活动。
理清思路、抓住重点，助力基层党建。基层科室以“每日夜谈”为题，以机关党建、农村党建、城市党建、两新组织党建、网格化管理、党员管理六大业务板块为讨论重点，对每日工作进行总结梳理。大家通过讨论，领导点评，理清思路并拟定明日工作计划，分工明确、责任到人。总结规律、提炼特色、树立品牌，将任务目标清单化、项目化、工程化，为“基层党建质量提升年”活动顺利开展打下坚实基础。活动开展以来，形成高质量讨论报告18期。
集思广益、群策群力，解决疑难困惑。调研室与公务员股以“工作提升大讨论”为题，共同对调研工作、人才工作、公务员工作、干部教育工作进行分析研讨，以“新人学习知识、老人分享经验、交流发言讨论”的模式交流心得体会，解决工作中存在的问题。科室六名同志每天轮流整理讨论内容，互相熟悉彼此业务，并将每日讨论概要和讨论结果归纳汇总后分享至工作群，充分听取领导和同事们提出的意见建议，目前共发讨论期刊15期。利用他山之石，取长补短，最大限度的提升工作能力。
推陈出新，规范操作，提升工作效能。干部科室以“业务强化研讨”为题，摒弃经验主义，创新干部调整、干部监督、干部档案信息工作。股室间借每日研讨为契机，以面谈交流代替原有手续交接流程，加强信息互通和知识共享，有效避免干部职务职级调整、干部奖惩信息交接不及时的问题，提升工作效能。紧密围绕上级组织部门提出的新问题、新要求、新规定及时调整工作思路、改进工作方法、修订工作标准，使各项工作更加规范。作者声明：本帖为本人原创，未经本人和华声论坛许可，不得转载

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