让人放心，是安身立命的通行证

让人放心，是安身立命的通行证

有人问：“一个人最好的能力应该是什么？”
一个高赞的回答是：遇事靠得住，责任面前有担当，信用永远是第一，相处让人安心。
总结起来，就四个字：“让人放心！”
“让人放心”，看似简单，却是对一个人能力和品质的最大肯定、最高褒奖！
一个人最大的能力，就是让跟你交往的人觉得放心、舒服，这是最聪明的生存之道。因为让人放心意味着这个人厚道，可靠、可信、可交、可托付，自然受人欢迎。
曾国藩就是这样一个人，他出身农家，最终却成为“千古第一完人”。
曾国藩进入仕途后十年七迁，连升十级，被封为一等毅勇侯，成为整个清朝以一介文人而封武侯的第一人，并在晚清恶劣、剧变的政治环境中全身而退，去世之时获得清廷国葬的最高优待，还让子子孙孙都能获福。
于是，伟人毛泽东曾感叹：“予于近人，独服曾文正公。”
纵观曾国藩的一生，之所以能够取得如此辉煌成就，这与他做人做事之道有着紧密的关系。他深谙为人之道，其中最核心的一点就是——让人放心！
官场如此，职场也是一样。让人放心，正是做人的最高境界，也是安身立命的通行证。
当一个人认为你值得托付，背后的依据是：你办事，我放心！
一个真正职业化的人，一旦开始做某件事，就会负责到底，并且做到能力范围内最好。
对待工作态度不一样的人，往往有着不一样的认知，而这些认知，也决定了他能在职场走多远。
小张和老李是同一个部门的员工。小张年轻，经验不足，每次领导布置任务，他总是积极响应，尽力做到最好。
老李则不同，他是公司的老员工了，工作能力强，但因常年没被提拔，每次接到任务，都是得过且过，应付了事。
一天，部门的领导升职了，原来的职位，你说领导会给谁？
想必不用说，大家也应该知道最后升职的是小张。
经验不足，可以通过实践来补，但如果你连自己应该做什么都忘了，那自然得不到你想要的东西。
职场就是一个丛林，身在职场、身不由己，要想在丛林里生存，就必须遵从一些法则。
有人凭关系旗开得胜，有人靠小聪明左右逢源，虽然他们可以风光一阵、侥幸一时，却很难步步为赢、幸运一生，笑到最后、能够晋升到更高阶的，通常都是那些真真实实、踏踏实实做人做事而让人放心的人。　
在职场上，你越靠谱、对待工作越认真，你的职场之路就会走得越好、越远。
听过这样一个职场故事，说某单位新进了两个职员，一个毕业于国内顶尖大学，大家都非常看好她的能力；另一个则毕业于普通大学，资质平平，大家都不看好她。
新人刚入职都会做些诸如接电话、做申报材料、印发通知等此类非常琐碎的工作。
高学历那位以前是研究国际政治的，觉得是大材小用、自己不受重视，便对此非常抵触，做起事来从不上心，总是拖拖拉拉、马马虎虎。
结果，在一次重要会议上，她把两份材料内容装订混了，导致当天所有人的会议材料全部发错。
而因为她的错误，让公司被上级单位公开通报批评，在这件事之后，没人敢再把重要工作分配给她。
反观另那个低学历，做事却很靠谱、让人放心。
在工作上，她总是一丝不苟，尽职尽责，对所分配的每一个任务都会认真对待，进行多番检查，不放过任何一个小细节，尽最大的努力避免出错。
凭着这些，她得到了晋升机会，如今已经当上了业务部门负责人。
巴菲特曾说过：靠谱是比聪明更重要的品质。
看完这个故事，让我们明白：做事让人放心，才能赢得他人的信任和支持，才能获得更多的机遇和更好的人脉！
靠谱是一个人最大的本事，这是安身立命的通行证。唯有让人放心的人，他的人生之路才会越走越宽，越走越顺。

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