新时代，新征程，新人才[灌水]

“国以人兴，政以才治。”人才是推动发展第一资源和核心要素，现阶段，新冠肺炎疫情仍在全球肆虐，使得传统行业受到重创，国内外的形势变得极其复杂严峻。要想在危机中育新机，于变局中开新局，就要不拘一格发挥人才作用，让人才引领高质量发展，实现新跨越。
2022年6月9日，上海召开市人才工作领导小组会议，会议指出，加快经济恢复和重振，要把人才工作放在更加重要的位置，以更加开放的气度、胸怀和格局，聚天下英才而用之。要深化体制机制改革，更好引才、用才、育才。聚焦放权松绑抓突破，切实减少对创新主体、创新活动的束缚，支持各类高水平新型研发机构大胆创新。要坚持党管人才，强化对人才工作的统筹协调，做好高水平人才高地建设的总体谋划和系统设计，确保中央和市委部署落地见效。
选好人才，建立专业人才队伍。抓人才就是抓发展，千军易得，一将难求，党员干部要珍视人才，严格把好人才选拔关，让优秀者优先，有为者有位。要坚持好干部标准，提高选人用人的质量，为新时代的建设提供保障，还要建立健全的选人用人机制。
培养人才，激发人才创造活力。好钢需要磨练，要让干部多到一线去经历“风吹浪打”，让其在抵御重大风险和解决重大矛盾中成长成才，成为人民靠得住、国家信得过的实用型人才。
管好人才，营造干净政治生态。人才管理必须从严，对于一切为官不为、乱为之人要进行严厉的惩治，将一切错误的思想和行为打扫干净，营造风清气正的政治环境。
在新时代大环境中,人才在推动事业发展的过程中起着关键的作用,优秀的人才是各行各业所缺乏的。只有具备高素质的人才队伍,才能够集中力量办大事。加强党的人才队伍建设,各级党组织应加强对人才素质的考查,确保将理想信念坚定的人才选拔到队伍中来,才能与大局上下拧成一股绳、更好地发光发热。

谢谢分享！

谢谢分享！